нет

В компании атмосфера беспринципного лизоблюдства и разложения. Дортау, Авдееву, Козиной привет.

Конкурентные деньги - в начале трудовой деятельности в фирме выплачивались придельно регулярно, день в ден. Столовая в офисе - готовят вкусно. Хорошие условия труда - рабочие места оборудованы, со снабжением офиса проблем не было. Коллектив - по большей части претензий и столкновений не имел, стукачество не приветствуется. Руководство - мне общий язык найти удалось. Хотя стиль управления можно охарактеризовать как жесткий...

Необходимое качество работника стрессоустойчивость. Многие вопросы решаются в авральном режиме. Присутствует несогласованность между работой ряда отделов.

Их нет.

Начнём с того, что собеседование со мной проводила Ксения. Как она попала в отдел персонала я могу лишь догадываться... Просто Амёба! ! ! ! с деффектом речи, с прыщами. Насколько я поняла после, ей лишь бы человек пришёл на собеседование, а результат не имеет значения. В среду мы побеседовали с ней, до пятницы она сказала резюме рассмотрит руководитель отдела персонала. Я думаю, моё резюме руководитель отдела персонала просто не видела, потому что Ксения приняла своё субъективное решение о…>>

Хорошая организация. Дружелюбный коллектив. Люди там работают, а не просиживают штаны на казенных стульях. Безусловно, кого-то и выгоняют. И некоторых даже с треском. Но не просто так. И не за косой взгляд или неосторожное слово о руководителе. А что делать с сотрудником, который запил и три недели не выходил на работу? Как поступить с тем кто, получив доступ к «полковой кассе» пропил ее? Как держать такого пытался разжиться на откатах? По голове их всех погладить, объявить благодарность в…>>

Не увидела

нет

ДЛЯ ЮРИСТОВ. В юридическом департаменте царит нездоровый психологический климат. Как и во всем остальном холдинге ГК «Единые Решения». Начальник юридического департамента - Козина Наталья Михайловна (с 2009 по н. в.), руководит отделом поощряя пресмыкательство, слишком неприкрытое заискивание и откровенное лизоблюдство. Собственная трусость Козиной и постоянная текучка кадров в юр. отделе не позволяют назвать ее состоявшемся руководителем. Уважаемые юристы, опыт работы в ЗАО «Единые Решения»…>>

их нет. кроме столовой.

все отзывы правда. не идите туда работать. Там кидают.

Вкусно кормят!

Только отрицательные стороны! Уважаемые HR, уважайте себя, не допускайте такой ситуации, в которую попала я. Профессионал, человек с опытом работы не один год...меня выпнули через 2 недели...так как нет результата! А результат нужен был такой- Артееву и его жене Дартау- не подходили ни один водитель и ни один личный помощник. А принцип у Артеева один- кандидат должен быть готов приступить к работе у же завтра, а главное - на момент собеседования он должен быть безработный! Задумайтесь уважаемые…>>

не знаю

Работники, которые столкнулись с выплатами денег "в конвертах", могут обратиться в Управление ФНС России по Санкт-Петербургу по телефону "горячей линии" 272-01-88. Эта информация тщательно проверяется. Ни один звонок не останется без внимания.

нет. К людям относяться как к муссору. Запрягли и пашут.

Зарплата в черную. По объекту Воробьевы Горы зарплату (наличную часть) на заплатили сотрудникам: рабочим - за 4 месяца (с декабря 2012 по март 2013), ИТр - за 3 месяца с января по март 2013. Задолженность по зарплате Компании ООО "СТС" перед сотрудниками составляет более 1 миллиона рублей. Подумайте 100500 раз прежде чем идти в эту конторку работать.

ООО "СТС".Очень хороший проект, отличный старт! Хорошая команда!

На собеседовании пели про отличные перспективы, кучу объектов и т.д.В итоге объект просрали, новых нет.Текучка в конторе страшная, людей выжимают и выкидывают за борт! Зарплата серая наполовину.Эта шарага уже при старте себя отрицательно зарекомендовала в строительных кругах Москвы и молва только множится.Два хороших объекта просрали, людей поувольняли и задолжность по зарплате (2 месяца) платить не спешат! ! ! Коллективно готовится жалоба(, а так же есть ещё много интересной информации) во все уполномочные…>>