Сфера деятельности:  Услуги: Еда: кафе, рестораны, fast-food
Страна: Россия
Регионы работы: Москва
Телефоны: (8172) 72-47-74
Рейтинг компании: 

Коллектив
Начальство
Условия работы
Соц. пакет
Перспективы
Просмотры:  4450
Описание деятельности:  общепит, шведсткий стол

Расскажите своим друзьям:
Отзывы о компании     « ёлки палки »Всего отзывов: 4



2014-11-10 20:01 Автор: Денис Айсабеков, г. Москва
ПОЛОЖИТЕЛЬНОГО НИЧЕГО НЕТУ! ! !
ВСЕМ ПРИВЕТ! РАБОТАЛ НА М.ПЛОЩАДЬ ИЛЬИЧА, РОГОЖСКАЯ ЗАСТАВА Д.1! ! ! ОТЗЫВ МОЙ УДАЛИЛИ КОТОРЫЙ ПИСАЛ ДО ЭТОГО! ПОВТОРЮСЬ ЕЩЕ РАЗ! РАБОТАЛ В ТРАКТИРЕ 2ГОДА! ПЕРЕЖИЛИ МНОГОЕ! ПОМЕНЯЛИ УПРАВЛЯЮЩЕГО! ОТ ХОРОШЕГО, К ВЫСОКОМЕРНОЙ, С КОРОНОЙ НА ГОЛОВЕ ЛЕЙЛУ.УВОЛИЛА МЕНЯ ПО СОБСТВЕННОМУ ЖЕЛАНИЮ, НЕ ЗА ЧТО! ! ! ИЗ-ЗА ТОГО, ЧТО, ЯКОБЫ Я К НЕЙ ПОДОШЕЛ НЕ ПО СТАНДАРТУ, ХОТЯ ЭТО БЫЛ ВТОРОЙ ПОДХОД К НЕЙ! И НАЧАЛА ХАМИТЬ! НАЧАЛА ПЕРЕД ПОДРУГОЙ СВОЕЙ…>>
2014-09-18 00:48 Автор: Аноним, г. Москва
НЕТУ! ! ! ! откуда, если хозяин чурка -мераб исакович елашвили
зарплату не платят уже 2 месяца, работать невозможно, отношение как к собакам, одни шткафы и зарплата черная, идешь в отпуск, тебя расчитывают только по белой
2014-07-13 00:22 Автор: Екатерина, г. Москва
Хороший директор, сожалею, что очень сильно наступила ей на ногу), очень хорошая женщина моющая посуду, к сожалению не запомнила как её зовут, которая вместо шеф-повара или любого другого повара, помогала мне понять суть работы "шведа" и найти общение с телегой, о которой я до этого не слышала, так как в заведении таком никогда не была, очень ей благодарна. Положительные эмоции есть, потомучто люди которые тебя абсолютно не знают…>>
1. Весь день скачешь по ступенькам. Могли бы придумать механизм как спускать нужное блюдо сразу к повару или те кто работает на кухне спускают сами, им там есть где отдохнуть и посидеть, а швед стоит целый день на ногах. 2. Стажер должен работать бесплатно 2 дня по 6-ть часов, но на деле получился вообще бред полный(работала с 9 до 18:00 потомучто у них никого не было, на этой позиции). Шеф -повар, неплохая женщина, культурная, профессионал…>>
2012-03-19 23:57 Автор: Оксана, г. Москва
центр города, стандарты обслуживания
неуважительное отношение генерального директора к сотрудникам, неисполнение условий договоров по расчетам с поставщиками, сотрудниками, штрафы выше уровня оплаты труда, работники отрабатывают долги, "работа за питание", уольнения через 1-2 месяца после начала работы. "текучка кадров"
Реклама