Положительных сторон нет!

Конвертный тип зарплаты, обещанная зарплата не выплачивается в полном объеме, постоянные личные издержки руководителя, одним словом прогоняется минимальная з.п. на банк. карту, а платить или нет остальное - решает руководитель исходя не от работы выполненой работником, а исхосдя с личных побуждений, амбиций, настроения... Нарушения трудового кодекса, не правильное увольнение, не предоставляют трудовой договор и штатно должностную инструкцию, благодаря этому и платят в конверте как хотят,…>>