Доброжелательный коллектив, интересная корпоративная жизнь. Белая з/п + гарантии, предусмотренные ТК РФ. Помещение, оборудованное холодильником микроволновкой чайником и кулером для сотрудников. Обеспечение канцелярией.

Не очень хорошее освещение в кабинетах, периодически ломающаяся техника и мебель

Их очень много, во - первых коллектив, во-вторых зарплата, в-третьих интересная работа с общением и обучением! ! !

Сначала казалось, что они есть

1) Невыносимое обучение (длится месяц; учить дома нужно огромное количество материала; спрашивают как в школе всё "слово в слово"; постоянные экзамены; учёба каждый день строго с 8:30 до 17:30; если не выучил - не заплатят стипендию; очень много материала про то, как ПРОДАТЬ, УГОВОРИТЬ КЛИЕНТА, ВОЙТИ В КОНТАКТ) 2) Откровенное навязывание услуги тем людям, которые хотят отключиться от системы. Нужно выезжать к ним на встречу, лебезить, упрашивать, иначе с тебя снимут часть зарплаты! 3) Компания…>>

+Белая з/п +Хороший процент с продаж (но продать очень сложно, так как конкуренция высокая в этом сегменте, а К+ самый дорогой)

-Не оплачивается проезд, вне зависимости от того будешь ли ездить на маршрутках или на своем автомобиле, а ездить необходимо много -Зарплата, зависит от множества коэффициентов. Многое зависит от того насколько состоятельные клиенты окажутся твоими. Зарплата может быть меньше от того , что клиенты отключаются, даже если компания отказалась от К+, по причине того, что разорилась, с менеджера снимают часть зарплаты. Если клиенты вовремя не оплачивают, тоже меньше платят, даже если это бюджетники,…>>

-------

Пригласили на собеседование. Звонили два раза. В офисе сидят две девушки. Обзванивают наверное всех подряд. Вакансий у них много и з.п. приличные по нашему времени.Распрашивают о тебе все подробно и тут начинается... Оказывается что работа впаривать консультант и обновлять 1 С. Работа разьездного характера. Я сказала что меня это не устраивает. Тогда мне задали вопрос : А зачем ж вы тогда приехали? . Была в шоке. Просто трата своего времени. Не советую.

Была на собеседовании на вакансию "Менеджер по работе с клиентами". очень понравился менеджер по персоналу, мы с ней очень приятно пообщались, да и другие сотрудники произвели на меня хорошее впечатление)) чувствуется хорошая атмосфера. коллектив молодой, что меня порадовало! меня пригласили на обучение, которые должно было длиться 3 дня, после которого собеседование с рук-лем.

мне не удалось пройти обучение, так как мне предложили место в другой компании по специальности (я юрист). и я согласилась)) но компания мне понравилась! рекомендовала бы своим друзьям попробовать устроиться)))

Очень дружный коллектив и отличная корпоративная культура! Совместные праздники, внутренние конкурсы, поощрение сотрудников. Зарплата всегда без задержек, уровень выше среднего по городу. Среди сотрудников проводят постоянное обучение.

Много бумажных отчетов, иногда даже слишком. Большой объем работы сразу сваливается, тяжело первое время.

Не осталось

На собеседовании обманывают по поводу зарплаты. Говорят, что 17 тыс. это минимум, а на самом деле это практически "потолок". Оклад у них 2400 руб. в месяц, а за 17000 руб. ещё надо побегать. При этом в эту сумму включены расходы на проезд. Короче, если всё отнять, то при удачном раскладе получается "чистыми" около 11 тыс. И ещё, у них менеджер по обучению совершенно непрофессиональный человек с завышенным ЧСВ. Короче, не "ведитесь" на их вакансии.Пусть научатся честности и сделают оплату труда…>>

нет

Уже год как уволилась, а все с ужасом вспоминаю! Работа построенна-продажа воздуха за очень не маленькие деньги. И клиенты это понимают.Главное найти кому втюхать, и сделать это. Если нет продажи два месяца, досвиданье... Клиент платит вначале минимум 10000р и ежемесячно 5000р за обновление/ в зависимости от пакета, а то и дороже/-приходит менеджер "обновляет" закидывает пару новых док-ов и за это такая сумма.Без лоха жизнь плоха! ...Коллектив ужасный, готовы друг друга "сожрать", змеюшник.Платят…>>

Большие профессионалы своего дела, очень много знаний, з/п неплохая, возможность карьерного роста, основная работа - не продажи, а обслуживание уже существующих клиентов (конечно, если ты не претендуешь на вакансию менеджер по продажам), хороший мотивационный пакет, официальное трудоустройство.

жесткий отбор сотрудников... Идет обучение 3 дня, каждый день спрашивают о материалах, пройденных на предыдущих днях... Как в школе или в институте... Информации очень много, написана сложным языком - сложно запомнить, еще сложнее воспроизвести... Затем после трех дней обучения - сдается экзамен руководителю... Здесь есть масса причин, почему твою кандидатуру могут отклонить: от внешнего вида до знаний в области КонсультантПлюс, от написанного в анкете, заполненной на собеседовании, до…>>