Говорят что кормят на работе

Вызвали на собеседование. Приехал по адресу оказалась стройка куча народу перед воротами. Холодно ветер... через щель в заборе дали анкету все стоят и заполняют на весу при ветре. Далее живая очередь на собеседование за воротами. Причём всё это сопровождается шумом и работой спец техники. После короткого интервью отправили проходить полиграф...! ! ! Вы представьте статус компании..если они пошли на это. Мужик что на полиграфе идиот такое чувство что у него не было жизни да и вопросы какие-то...…>>

+нет!

работать в этой кампании нельзя.

Нет положительных сторон

Гиблое место для тех , кто устроится сюда работать- от директора филиала до уборщицы. Готовьтесь быть обманутыми и кинутыми. Лучшее решение обходить данную структуру стороной.э

Персонал ИТР нормальный.

Собственник мудак конченный. Ворует время у людей. Не оплачивает труд. Редкий уникальный урод.

нет

обман всех и всегда

Внешне магазин производит хорошее впечатление, большой, красивый, много разного товара.

но то, что творится внутри - довольно неприятно. Я работала в маленьком городе, и сюда шли работать самые безнадежные. И дело не в зарплате, которую часто урезали посредством штрафов и невыполнением плана. Сотрудников на такой магазин очень мало, у нас было 3 зала, по одному человеку на зал. Залы огромные, в одном все от ёршиков для унитазов до погонажа и печей, в другом от кисточек до линолеума, в третьем - от кастрюль и лампочек до генераторов и триммеров. Еще и сезон был, каждый день…>>

Пришел работать в данную организацию, будучи студентом, на должность продавца-консультанта . За 3 месяца у меня сложилось отчетливое представление о базе, в которой работал и об организации в целом. Первое что бросилось в глаза – это дружный коллектив. Все работают слаженно и не вставляют друг другу палки в колеса. Считаю что это заслуга правильной система оплаты труда и поощрения сотрудников. Продавцы постоянно имеют возможность повысить свою квалификацию и соответственно повысить свою…>>

Довольно высокие требования от непосредственных руководителей. Что вполне логично для организации, в которой многое зависит практически от всех сотрудников.

1. Зарплата выплачивается без задержек на карту. 2. Достаточно высок уровень самостоятельности при выборе поставщиков запасных частей для погрузочной и автомобильной техники (только предоставляй договора и отслеживай их подписание руководителем). 3. Своевременная и полная поставка и оплата запчастей в соответствии с потребностями. 4. Прекрасный коллектив ремонтной бригады (слесаря).

1. Большая текучесть кадров. 2. Не понятна система оплаты труда и премирования слесарей. 3. Не понятны начисления за переработку (не зависит прямо от часов переработки, каждый месяц по-разному) слесарям. 4. Работа в выходные и праздничные оплачивается в одинарном размере (работа по 5-дневной неделе, а не по графику! ). 5. Нет перспектив роста ИТР в транспортной службе, как и развития самой службы.

получил зарплату ! ! ! ! ! ! ! !

проработал в компании немного, слишком много работы, одно хорошо что вовремя платят зарплату и белую (взял кредит), но работать по 200 часов не мое и людей нет все на тебе. Работают какие то одни ворюги и бездельники, а за пераработку не платят....... так что это не мое

Вовпемя выплачивают зарплату , карьерный рост.

нет бессплатных завтроков.