Сфера деятельности:  Торговля: Хозтовары, стройматериалы
Страна: Россия
Регионы работы: Краснодар, Ростов-на-Дону
Телефоны: (861)2790100
Рейтинг компании: 

Коллектив
Начальство
Условия работы
Соц. пакет
Перспективы
Просмотры:  4831
Описание деятельности:  Тороговля стройматериалами

Расскажите своим друзьям:
Отзывы о компании     « ООО "ТД Эдельвейс" »Всего отзывов: 5

Фильтр по региону: Все Краснодар Ростов-на-Дону



2015-02-18 03:35 Автор: Сотрудник, г. Краснодар
Езжу на работу на служебной машине. На питание выделяются деньги. 130 рублей в день. Проводятся корпоративы.
Постоянная задержка зарплаты. При этом начальство этого не презнаёт. Начальство как в басне лебедь рак и щука не могут поделить фирму. Деньги выделяемые на питание платятся с зарплатой что бы она казалась выше. Проводящиеся корпоративы платные. Разогнали нормальных, адекватных начальников отделов. А на их место набрали всякий сброд. Отношение к подчинённым наплевательское. И с каждым годом оно только хуже. Вообщем фирма…>>
2014-09-25 00:10 Автор: Василий, г. Ростов-на-Дону
Может они и есть но либо не существенны или я их не заметил.
Добрый день. Итак почти 8 месяцев работы, работодатель не смог обеспечить рабочее место в офисе даже мебелью. Рабочие встречи и текущие вопросы решались стоя вокруг сидящего на стуле руководителя. Так же заработная плата за всё это время НЕ БЫЛА ВЫДАНА ВОВРЕМЯ НЕ ОДИН РАЗ, задержки до месяца, выдача частями и неправомерные постоянные ШТРАФЫ, ни чем не мотивированные не доплаты - кредо данной компании. Постоянная текучка кадров.…>>
2012-10-16 17:03 Автор: Аноним, г. Краснодар
Очень хороший коллектив! Дружные.Бесплатное питание. Руководители стараются не менее 3 раз в год организовывать коллективный отдых на природе. Задержек по выплате заработной платы нет, всегда вовремя.
Очень много руководителей и замов! Стрессоустойчивость - это не пустой звук! Нет четкой организации обязанностей работника. Выполняешь и работу секретаря и юриста и бухгалтера и уборщика.
2012-02-21 23:39 Автор: Татьяна, г. Краснодар
Хорошая, стабильно развивающаяся компания. Руководители прислушиваются к мнению сотрудников и если аргументировано, а не голословно, докажешь, что то или иное введение принесет пользу компании и ее сотрудникам, идут на встречу.
почему-то некоторые сотрудники думают, что мотивация строится только на материальном поощрении
2012-02-19 21:39 Автор: Сотрудник, г. Краснодар
" бесплатное питание "
Но за это питание имеют как хотят . Регулярные штрафы составляющие иной раз до 50 % зарплаты . Для этого придумываются нереальные планы и правила работы .Используется любая возможность оскорбить сострудника матерным словом и зарплатой .Текучка кадров до 100% за год.Всё это для хозяина бизнеса не ново . ОПАСНО ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! нЕПРИЯТНО! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! !…>>
Реклама