Из положительных сторон, наверное то, что есть официальное оформление, не на всех предприятиях, даже сейчас, встретишь.

Как бы не стремилась компания к высшей лиге, а начинать надо, прежде всего, с руководства и построения политики компании. Начало - это собеседование. Приезжает девочка с горящими глазами и черными волосами, рассказывает "вау! Как класно у нас работать! И вы такой классный, давайте к нам в Киев. И преподносит это так, будто ты один и единственный туда едешь, на свои деньги, разумеется. И так красиво и складно, что ты уже понял, тебя берут! Причем ехать срочно, а билетов-то на поезд нет, достаешь с переплатой, тебя же уже берут на работу, потом отработаю. А приехав туда, видишь собранную толпу, которая прячется по углам, внизу офиса, потому что заходить нельзя, и сидеть там нельзя, и стоять там нельзя. На вопрос "почему", нам не разрешают, всем влетит! Начальник отд. подбора персонала нагнала толпу, дабы показать свою работу, дабы выслужиться перед дир. по персоналу. Девочка, но ты же или не компетентна, или так боишься руководителя, что зовешь всех подряд? ! Люди едут издалека, билеты с трудом достают, а ты всех подряд! А после собеседования вылетают из кабинета, как ошпаренные! А Все офисники ходят и прячутся, чтоб их не увидели, как они идут в туалет, как готовятся к обеду, они даже не разговаривают, а шепчутся, такой страх у них! Кто-то рядом по телефону разговаривал :"…>>

хочу уволиться проработал 30 календарных дне ставят отработку как вам такой бред

бред как ребята работают

Удобная транспортная развязка рядом со складом

"бесконечный" рабочий день, отсутствие оплаты переработоч, отсутствие "праздничных" выходных, игнорирование официальных больничных, штрафы за все, даже за поход в туалет. Нет транспорта для доставки персонала из дальних районов На фоне обещаний - ахтунг полный.