нет

Даже не знаю с чего начать. Но хочу поделиться отзывами о компании. обещалась зарплата в $500. На руки выдавалось около 2000 грн (при курсе доллара 8). На вопросы, где мои обещанные 500 долл, начальник отдела все сваливал на директора, а директор мило улыбался и говорил, что нужно поработать, опыта набраться, а потом просить повышение, несмотря на то, что обещалось изначально. Официальное оформление, если его можно так назвать, удалось выбить спустя 3 месяца работы. Договора НЕ трудовые,…>>

Приветливый охранник

Все врут, начиная сверху, Директора - не достойны человеческого уважения, не говоря о профессионализме и авторитете руководителя. Запрещают даже пить воду с 9.00 - до 18.00, причем на воду собитают с нас деньги. А ставку не мечтайте получить! ! ! ! ! ! ! !

Пожалуй, что и нет Разве что коллектив - есть нормальные люди, не больше 5 человек из примерно 25-30. Заводик внешне, с первого взгляда, производит впечатление благополучного: всё основательно покрашено, всё чистенько (путём "выезда" на рабочих). Работать можно, но без особой нужды не советую туда соваться. Некоторые гос. праздники соблюдают, но некоторые потом нужно отработать в выходной

Работал там в цеху по производству профилей (оконные и ГК), не сказать что там полная, но ЖОПА так-таки! Работа очень тяжёлая, рабская! Круг твоих обязанностей - ВСЁ, даже если ты квалифицированный рабочий (эти даже меньше грузчиков получают): погрузка малых машин (вот гемор, особенно с низкими "Газелями") и фур (при этом ты должен ещё и помочь на фуре "заправить" чехол), отгрузка профиля на склад (он же цех! ), разгрузка бобин металла - это осн. обязанности! Потом: уборка цеха старыми…>>

Диван на проходной (единственный положительный момент) ...

Июнь месяц - ЖАРА ! Пробыл на проходной 4 часа (хоть кто стакан воды предложил), но на собеседование не попал, т.к. руководство было занято ! ! ! Компенсация затрат - нулевая! ШОК ! ! ! Если учесть, что приехал потенциальный топ-менеджер за 350 км и не удостоился 5-минутной встречи, то рядовому работнику вообще не стоит и на порог показываться ? ! ! Дамы и Господа компании "Арсенал", если Вам не нужны работники зачем размещаете объявления о свободных вакансиях ?

Привет молодежь как вы там (все также трудитесь за копейки а вас нормально пресуют так и надо ! ! ! Такова воля аллаха Вы овечки без пастуха никуда .. самое неприятное что у Арсенале всегда воняет ... чем спросите вы (( хм наверно фрименем ой верней его любимым роликом про г))) да вы именно те кто и есть месендж ..... Как я рад что забыл про вас .. А ТЕМ КТО ХОЧЕТ ПОЙТИ ТУДА РАБОТАТЬ ! ! ! ! НЕ лезь в г.. и вонять нет будешь! ! ! ! ! с ув. Искорени ваш бывший (что вас всех прибило чем то…>>

здание холодное - помогает сберечь молодость!

ОБМАНЫВАЮТ ! ! ! ! Причем, очень нагло. Видать, думают, что земля не круглая. На собеседовании такую соц. защищенность обещают, официальное оформление с первого дня, а на практике подходишь с вопрсом : "Ну, так когда же подпишем договор? ", ответ: "Не спеши" . Супер! ! ! Вот так и проработал бесплатно испытательный срок, а потом сказали, пока вакансия по штатному расписанию закрыта. А на вопрос, когда смогу получить расчет, услышал ответ: "А расчета НЕТ! " "Если бы вы прошли успешно испыт.срок и вышли на постоянную работу, тогда был бы расчет! "…>>

достаточно вежливые сотрудницы отдела персонала

Что впечатлило в первую очередь, так это пункты заполнения резюме. Что-то типа: - номер, серия паспорта и загранпаспорта? ? ? ? ? ? - ФИО, день их рождения, образование, место работы всех близких (какого хрена? ? ! ! ! ! почему я должен сливать личную информацию своих родственников? какое право имеет работодатель требовать подобное? ! чисто ментовская тяга к сбору возможного компромата на всех. на мой вопрос "а зачем вам день рождения моего папы? ", мне ответили "как зачем? так нужно для отдела безопасности! ",…>>

возможность роста, доброжелательный коллектив

постоянно меняющиеся правила при расчете зарплаты, причем задним числом, материальная ответственность нематериально-ответственных лиц, штрафы, нереальные планы

Неплохой коллектив

Постоянный обман сотрудников со стороны директора, вечные необоснованные придирки, абсолютное отсутствие порядочности. Неуемная жадность не только в выплате заработной платы, а даже в том, что ему не принадлежит. Приведу пример: в 2008 году фонд соц. страха выделил новогодние подарки для детей сотрудников ООО"Арсенал". Директор решает, что для детей сотрудников компании это слишком много, лучше эти подарки отдать в детский дом (т.е. проявить своеобразную благотворительность) за счет детей сотрудников.…>>

Красиво рассказывают, много говорят, приветливы, культурны.

Как уже говорилось приглашают на роботу на приличную зарплата, потом ты неделю а то и 2ве добиваешся обещанного оффициального оформления, после чего тебе подсовывают какуюто фигню "договор на оказание услуг работником" - абсолютно юредически не правомерную(фактически бумага для туалета) по которой ты должен работать в поте лица.... Бумагу подсовывают с важным видом и подписать её нужно срочно.. Я не лох...сходила к юристу..он над этим документом только посмеялся :) Когда же я им об этом сказала,…>>