Более мение нормальный коллектив, за исключением нескольких жополизов-доносчиков.

Люди, никогда не устраивайтесь туда работать! ! ! ! ! ! Говорю на собственном опыте! ! ! Реально кидают своих клиентов, заказчиков, сотрудников. Месяцами не выплачивают з/п. После увольняют без всякой причины и еще пол года выплачивают деньги, а то и вообще не выплачивают...(((. Директор Цимбал А.В. явно неадекватный и двухличный человек. Если вы цените свое личное время и деньги, обходите эту компанию стороной.

Месторасположение

Кидают не только партнеров, но и сотрудников увольняют каждые 3 месяца без обьяснения причины. Директора спят со своими ассистентками, поэтому так особо тщательно контролируют, кто с кем общается. Чтобы слухи не расспространялись.

нет

контору тридента агро возглавляют не порядочные люди которые кидают своих клиентов путем получения предоплаты и не поставки товара, деньги не возвращают. при этом дают клятвы на возврат денег потом прячутся. Не РАБОТАЙТЕ С ТРИДЕНТА АГРО ЕСЛИ ДОРОЖИТЕ СВОИМИ ДЕНЬГАМИ-КИНУТ!

Красивый центральный офис

Ложь - главный принцып работы. Всё киевское руководство в этом специалисты. Оюманывают всех: и сотрудников в том что товар в наличии, и клиентов которые уже заплатили деньги (приежджали в Винницу сказали что спустят с 6 этажа если компания денег не вернёт -директор филиала уволился сам) Базыкин вообще дерьмо.

неплохой коллектив кроме шелихова младшего

закомплексованый, глупый и избалованный вице-президент компании

Офиц. зар. плата

Все отрицательно! Руководство неаргументированно увольняет людей. Реально, без причин. Возлагает это на отдел кадров. Любят менят молодых девок (секретарей, ассистенток). Если те хорошо "дают" то обеспечивают. Но все равно надолго не задерживаются. Менеджерам не платят проценты. В этой компании четкая установка - субординация! Нельзя общатся с водителями и секретарями, если увидят сразу уволят. Директор - Цимбал А.В. - двуликий человек! Не верьте в его сказки! ! ! ! !

Красивый офис

Просто невероятная текучка кадров. Начиная с секретарей заканчивая директорами филиалов... В одно прикрасное утро могут вызвать в отдел кадров попрощаться даже не обьяснив причину увольнения (по собственному желанию). Людей которые проработали больше года очень мало, хотя коллектив большой. И в принцыппе не ценят сотрудников. Главный принцип - "нет незаменимых".

не припомню

Мошенники. Обманывают как соискателей, не выплачивая з/п и увольняя вскоре после поступления на работу, так и заказчиков.