зарплату указал ту что "на руки", с учетом курса доллара на тот момент. Плюсы: 1. Коллектив 2. Соц пакет (да да, всякие билеты на отдых со скидкой, корпоративы это на высоте) 3. Возможность познать что-то новое (т.к. люди с опытом, а главное они делятся этим опытом если спросишь) 4. Неплохое руководство (даже такое бывает) - есть козлы, есть нормальные начальники, тут 50/50. больше хороших, если стараешься, работаешь это все равно заметно. Ну и по уму нужно с людьми общаться, и будет…>>

Минусы: 1. Маленькая ЗП это первый самый главный минус (4000 официально, 3300 на руки со старта в конце 2013 года это ничего! ) 2. Бюрократия блин, мать ее! (что значит бегать за подписью у начальников по несколько дней? и это для себя же, не для подрядчиков! ) но в огромных компаниях с этим всегда плохо. 3. Интриги, сплетни. Этим буквально пропитана женская часть коллектива, особенно HR-отдел! тут даже объяснять нечего. Это именно та плесень, которая кроет компании и многим не дает развиваться. 4.…>>

Коллектив, соц.пакет

Сама проработала в этой компании больше 3 лет в КЦ. Коллектив клевый, да и по другим филиалам есть отличные люди, которые всячески стараются помогать коллегам и абонентам по мере своих возможностей.. Чего нельзя сказать о тех, кто занимает высокие посты в компании и ничего не делает получая зп неизвестно за что. Помимо этого не дает делать тем людям, которым не все равно КАК работать. В компании процветают "бандерлоги" - это такая порода начальников, которая пытается выехать на своих подчиненных…>>

Оффициальное оформление. Был хороший колектив в отделе (не все конечно, были и гемороидальные парни).

Ну тут один сплошной минус....проработал 3, 5 года ЗП поднялась на 200 грн, и то за счет индексации...никто не думает о людях которые делают все, ЗП не поднимается, хотя у административного персонала, которые сидят на теплом месте, хорошая ЗП и они себя нормально чувствуют. Далее...руководство хочет выехать за счет рядовых сотрудников, вешая на них все что попало, дошло до того, что уволилось 50% сотрудников, а в место них или набрали непонятно кого или не могут найти, потому что фиг кто…>>

1. Оф. оформление, больничные, отпуска. 2. Транспорт доставки на работу из центра. (но это не то чтобы + а просто утешение минуса номер 5)

1. Зарплата заморожена, выбить повышение просто нереально. 2. Жуткая бюрократия.На любой чих надо бумажка, любое нарушение - объяснительная. 3. Распорядок работы как в концлагере, часового обеда нет, выход на кухню на 20 минут по расписанию, записываться надо утром. 4. Выходы на перекур только с разрешения начальства. 5. Офис в глубокой Ж, на красном камне, если не попадаешь на служебную маршрутку то добираться сложно. 6. Сам офис в ужасном состоянии, туалет, кухня все убитое, грязное,…>>

нет

ужас, понаехавшее село заняло все ниши менеджмена, село привеодит село, демпинг киевских зарплат процветает)) организации ноль, никто ничего не делает, о менеджерах среднего звена никто не парится, те ишачат, не выполняя план, каждый месяц передают эстафету, типа в этом мес выполнил Вася, а в след. Петя...шаражка еще та, качество -ниже среднего, сервис ниже плинтуса...изначально Оптима была более менее интеллигентной компанией, а сейчас ужас редкий...понабирали уволенных и неугодных в…>>

Хороший коллектив отдела.

В компании проработал больше 1года. В компании нет налаженных процессов работы, полный хаос и бардак. К клиентам наплевательское отношение. Внутри себя компания не способна решить элементарный вопрос. Мотивации нет, реализовать проект\выполнить задачу достаточно сложно так как бюрократия доходит до абсурда. Не рекомендую идти работать в Вегу, компания напоминает Укртелеком по специфике своей работы внутри.