зарплату указал ту что "на руки", с учетом курса доллара на тот момент. Плюсы: 1. Коллектив 2. Соц пакет (да да, всякие билеты на отдых со скидкой, корпоративы это на высоте) 3. Возможность познать что-то новое (т.к. люди с опытом, а главное они делятся этим опытом если спросишь) 4. Неплохое руководство (даже такое бывает) - есть козлы, есть нормальные начальники, тут 50/50. больше хороших, если стараешься, работаешь это все равно заметно. Ну и по уму нужно с людьми общаться, и будет…>>

Минусы: 1. Маленькая ЗП это первый самый главный минус (4000 официально, 3300 на руки со старта в конце 2013 года это ничего! ) 2. Бюрократия блин, мать ее! (что значит бегать за подписью у начальников по несколько дней? и это для себя же, не для подрядчиков! ) но в огромных компаниях с этим всегда плохо. 3. Интриги, сплетни. Этим буквально пропитана женская часть коллектива, особенно HR-отдел! тут даже объяснять нечего. Это именно та плесень, которая кроет компании и многим не дает развиваться. 4.…>>

Оффициальное оформление. Был хороший колектив в отделе (не все конечно, были и гемороидальные парни).

Ну тут один сплошной минус....проработал 3, 5 года ЗП поднялась на 200 грн, и то за счет индексации...никто не думает о людях которые делают все, ЗП не поднимается, хотя у административного персонала, которые сидят на теплом месте, хорошая ЗП и они себя нормально чувствуют. Далее...руководство хочет выехать за счет рядовых сотрудников, вешая на них все что попало, дошло до того, что уволилось 50% сотрудников, а в место них или набрали непонятно кого или не могут найти, потому что фиг кто…>>