Стабильная выплата зарплаты и почти своевременна выдача спец одежды оплата больничных поработав в командировках на разных участках могу так же высказать мнение о том что трудовой коллектив в основной массе профессионалы и адекватные люди но запуганы что везде еще хуже чем здесь и идти некуда а то будет хуже а обратно не возьмут

Заставляют заучивать какую то по их мнению нужную информацию по охране труда и производственным процессам при том что охрана труда присутствует только в теории а производственный процесс в некоторых подразделениях не изменился с момента постройки завода также заставляют работать на других участках соответственно в других производственных условиях и при других факторах вредности без учета этих факторов при оплате труда конечно если условия труда тяжелее

Отличный коллектив: люди, конечно, разные, но к каждому при желании можно найти подход. Если чего-то не знаешь или не понимаешь, всегда есть у кого спросить, а в случае глобальности вопроса, который затрагивает два и более структурных подразделений, можно собрать совещание и обсудить спорные вопросы (покричать тоже можно, не без этого, каждый отстаивает свою точку зрения как умеет). Иногда нужно выполнять несколько задач одновременно, но это даже дисциплинирует и позволяет более рационально…>>

В этом году убрали выплату оздоровительных, но част, ично перевели её в ежемесячный фонд заработной платы и отобрали дополнительные дни отпуска за нормированный рабочий день. Так что в 17.00 НУЖНО выключать компьютер и идти домой, а не сидеть до ночи (и такое случалось).

отпуск, больничные

сокращают коллектив или по штату или по согласованию на улицу

отпуск, больничные

колектив периодически сокращают или по штату или уходи по согласованию на улицу

Отпуск, оплачиваемый больничный

Зарплата не растет, людей загоняют в рамки либо увольняйся либо сиди не пизди скажи спасибо что столько получаешь.

Ну хоть не трёхдневка и на том спасибо .

Искренне желаю всему новому руководству попробовать пожить на зарплату простого рабочего. Успели всего за год разрушить то , что было до вас.

Своевременная оплата труда.

Дана команда администрации и безопасникам составлять списки неблагонадежных работников предприятия, т.е. которые имеют свое мнение, недовольны условиями труда или оплатой труда, высказывают критические замечания в адрес администрации и т.д., с целью их дальнейшего увольнения с предприятия.

СТАБИЛЬНО РАБОТАЕТ

РАБОТА ТЯЖЁЛАЯ , ЗАРПЛАТА 1000$ У СТАЛЕВАРА, ЭТО СМЕШНО.

Приобретается опыт выживания в рабских условиях.

30.08.2012г. произошла силовая смена топ-менеджмента на предприятии. Пришли молодые донецкие парни из Метинвеста. Новый ген.директор Ростислав Шурма 28-ми лет от роду, ранее занимавший пост заместителя директора Металлургического дивизиона Группы Метинвест. Вместе с ним на комбинат пришла новая команда топ-менеджеров. Как сказал новый гендиректор, что у рабочих на предприятии очень большие зарплаты, даже в Донецке столько не платят рабочим. Поэтому зарплаты будут уменьшать до минимума. Хорошего…>>

нет

комбинат "загнали" в болото, выкачали все ресурсы и продали. Продукция неконкурентоспособная, рынки сбыта утеряны. Одним словом, болото. Спасибо Эдаурду Шифрину за то, что довёл такое замечательное предприятие до банкроства.