Подписаться
Сфера деятельности: Торговля: Хозтовары, стройматериалы
Сайт: aquel.cz
Страна: Украина
Регионы работы: Киев, Ялтанет данных
Рейтинг компании:
| Коллектив | |
| Начальство | |
| Условия работы | |
| Соц. пакет | |
| Перспективы |
Описание деятельности: Компания «AQUEL» - это международный холдинг с успешным восьмилетним опытом работы в таких странах как Чехия, Словакия, Польша, Венгрия, Германия, Болгария, Россия. Компания специализируется на разработке и установке систем очистки воды и воздуха в бытовых условиях. Компания использует запатентованные технологии не имеющиеt аналогов в мире. За основу была взята технология, разработанная исследовательскими центром НАСА, в которой благодаря осмотической мембране есть возможность получить питьевую воду высшего качества из любого загрязнённого источника воды. Благодаря комплексу фильтрующих элементов, в сочетании с минерализацией, ультрафиолетовой обработкой и энергофильтром, компания добилась получения кристально чистой, живой воды в ее первозданном виде. Продукция сертифицирована по уровню ISO 9001.
Расскажите своим друзьям:
Отзывы о компании AQUEL Всего отзывов: 20
2009-08-02 08:17
Испытатель-пиарщик, г.
Киев
менеджер хорошо обучен.
много "воды" в их словах, обещают "золотые горы", не понятно в чем же заключаются обязанности, непонятно откуда берётся такой доход, не видел реальных доказательств ихней же успешности.
А вообще , ребята, ждите - скоро я вам нарою много инфы, а далее пойдет антирекламма.
2009-05-08 03:09
Правда, г.
Киев
Компания "Вместе" уже развалилась и закрылась! Ура! ! !
Читаем отзывы про компанию "Аквел": что она плохая, а вот компания "Вместе" хорошая, потому что туда ушла большая часть людей из компании "Аквел".
Теперь реальность: компания "Аквел" - это обычная сетевая компания, которая работает по обычному маркетинг-плану: больше привлек людей, больше денег получил и плюс продукт, который продвигает компания.
Компания "Вместе" - это необычная сетевая компания, которая работает по необычному маркетинг-плану, т.е.людей привел, они деньги внесли, но!…>>
2009-05-08 02:42
KLEOPATRA, г.
Киев
Там, где есть обман, там не может быть положительных сторон, кроме одной: очень богатый опыт не попадаться на такие вот "удочки".
Компания "Аквел".... Компания "Вместе".... это не просто лохотрон, это группа людей, которая поможет вам расстаться с вашими же деньгами в очень короткий срок! ! ! Руководитель - Ровшан Дадашев, типичный НЛПишник, который пудрит людям мозг и выманивает деньги в обмен на обещания, что за 6 месяцев сделает из вас миллионера! ! ! Если вы поддатливы разного вида психическим воздействиям, вы ему верите, отдаете деньги и ждете....а потом ходите за ним, чтобы он отдал вам ваши же деньги, на что…>>
2009-04-16 20:31
Аноним, г.
Киев
Компания Аквел это обычная компания с продуктом, а вот команда ВМЕСТЕ это самя лучшая команда , которую создал один человек! Команда сделала огромный оборот благодаря своей методике введения персонала! Но ЧЕХАМ это перестало нравиться, потому что больше людей зарабатывала, меньше оставалось компании! Сейчас команда ВМЕСТЕ, это отдальная мощная компания со своими продуктами и услугами! Нет команды ВМЕСТЕ но идея жива и дает прекрасные результаты! Следите за нами и будьте лучшими!
Ей не нужны лидеры! Ей нужны рабы, которые будут подчиняться ПЕТРУ Бенешу! Лидеры, он многое обещает но не выполняет! Когда есть результат он искуственно Вас подставит! Сейчас в Киеве их работа почти преостановилась, потому что вся команда ВМЕСТЕ ушла!
2009-03-31 14:51
Лена Ткаченко, г.
Киев
нет и никогда не будет.с таким подходом
Сетевой маркетинг.Пользуются кризисной ситуацией и отсутствием на рынке труда нормальных вакансий.Бездарный тренинг менеджер Сергей.Первый автор высказался чётко.
2009-02-26 16:28
Михаил, г.
Киев
Доброго времени суток! Люди, зачем Вы пишете того чего нет и чего не знаете? Начнём с того, что никого покупать фильтры или любую другую продукцию компании не заставляют. Я тоже ходил на эти шаги, посещал тренинги...Если бы Вы внимательно слушали, то услышали бы что в этой компании есть оклад. А господин Равшан не ездит по той простой причине что у него нет прав на вождение автомобиля. И неужели автомобиль это показатель достаточности человека?
Я, например, рад что посещал эти тренинги.Ещё и за…>>
Не совсем правильный подход в подборе персонала.Но это уже зависит не от компании, а от самих рекрутёров. Так что претензии к ним
2009-02-16 00:29
Максим Стригуненко, г.
Киев
Добрый день всем анонимам, которые обсуждают нашу компанию Aquel!
Чесно признаться, все что Вы пишите – чушь! Большая половина из Вас не смогли пройти даже половину обучения, которое мы предлагаем (за счет компании), и это все на что Вы способны. В основном все комментарии пишут слабые и с нищим составом ума люди, т.к. винить им некого, и причины они ищут не в себе, а в других. Если человек не может в течении минуты ответить на вопрос: «Ваши материальные цели на ближайший год …? », и…>>
Если их нет, то их нет))))
2009-02-13 21:06
Аноним, г.
Киев
пытаются показать что у них дружный коллектив и что им действительно нужны сотрудники...
всю неделю что я ходил на эти 8 шагов, я думал, что что-то тут не то, что-то не договаривают они и на 8 шаге я все понял! когда господин Дадашев 3 часа рассказывал о том какую зарплату мы якобы будем получать(1 месяц 5 тысяч, 2 - 21 тысячу, 3 - 190 тысяч и тд) так и хотелось спросить, а почему же здесь ни одного азербайджанца нет, если через год каждый из нас миллионером станет! ? И когда он довел большинство зала до ейфории, то так прозрачно не прямо начал говорить о том, что для приема…>>
2009-02-04 16:55
Alex, г.
Киев
Нет
Нечестные методы набора персонала.
Заманивают на интерьвю - теряете много времени, чтобы туда добраться, а затем оттуда :-)
2009-02-04 16:50
Аноним, г.
Киев
Хотя они и пишут о себе, что они супер, И , хотя, украинские сайты работ завалены их вакансиями, на самом деле это самая обычная классическая фирма, работающая в стиле "Сетевой маркетинг (MLM, МЛМ - смотрите на http://www.newmlm.com.ua/promo68.html)".
Их методы набора персонала достаточно то ли хитрые, то ли до конца не честные - вам звонит их менеджер и договаривается, типа, об интервью. Особо, и несколько раз во время телефонного разговора, он напоминает вам ни в коем случае не опаздывать.
А потом вам звонят еще 3 менеджера с этой же компании - (и все в воскресенье! ) и тоже пробуют вас пригласить на интервью. После такого, вы уже понимаете, что в данной компании напрочь отсутствует коммуникация между сотрудниками и отделами, но, тем…>> Подписаться