Приятно общаются, много обещают

Перед тем как ходить на собеседование прочитал отзывы, в основном плохие, не поверел и пошел. После первого собеседования дали тех. задание и в любом случае обещали назначить еще одну встречу. По итогу, сдал тех. задание и на этом все, даже не звонили, а отправили e-mail с тем, что я справился с тех.заданием и я супер работник, но они мне предложить работу не могут. То есть, я им сделал какую-то часть работы, скорее всего не я один, и они сказали за это спасибо! Не ходите туда даже на собеседование!…>>

Собеседование произвело впечатление, компания понравилась. Обещали довольно хорошие условия.

Не понравилось отношение после собеседования - звонила, чтобы узнать результат - меня неоднократно сбрасывали, но так и не перезвонили. Если человек не подходит, то разве тяжело об этом просто сказать? Что за детский сад и сбрасывание звонка? ? ? Мне, кажется, что это обычное хамство.

офис в бизнес центре мой руководитель зарплату платят

Коллектив сплоченный и в оппозиции против директора. Директор старый пердун, С большим желанием сделать крутой европейский бизнес, с использованием непродуктивных подходов. Два года уже херачит, поменял почти всю команду (старых нас осталось только 2-е) результат -200 000 в месяц в среднем по году. Обидно что все провалы валит на других и показательно увольняет, потом. Хотя идея могла быть его или акционера. Акционер особый человек. Отличный решала. С степенью MBA. но полностью под каблуком…>>

непросматриваються

В компании полный бардак. Сумашедшие два директора. которые не понятно за что отвечают. На собеседовании один, какорый старый, орал как будто пепух в жопу клюнул. Бред какой-то. я думал что в Украине уже нет таких компаний. Оформление предложили через 3 месяца испытательного срока. Официальная ЗП минимальная

Современный оффис (опен спейс)

Был только на двух собеседованиях. Второе с директором это настоящий прикол. Возомнил из себя Ли Якоку. Из 1 часа интерьвью 95% говорил он. Расказывал какие они класные и как мне повезло что сижу с ним и общаюсь. В конце сказал что бы на следующий день выходил на работу. Если так отбирают сотрудников вопрос какой уровень профессионализма у действующих сотрудников. проверять я не стал , отказался

Неплохая компания для старта карьеры но не долго, до года. В коллективе есть нормальные люди.

Отсутствуют политики: Кадровые, маркетинговые, коммерческие. В связи с эти регулярные недоразумения, с зп, отпуском, и собственно работой. Устойчивость компании слабая, вся в долгах, торговых марок перспективных или просто ликвидных нет. Директор А А Головачев аморальный, больной и физически и психологически человек. Собрания не конструктивные и длинные 4-5 часов Если не угоден вас увольняют одним днем без выплат и компенсаций. Были случаи когда нанимали а через неделю предлагали покинуть…>>

1.Импорт (бакалея) экстра качества 2.Внимательный и тактичный персонал 3.Современный офис 4.Приемлимые условия 5.Большая парковка

1.Не заметил. 2.Не прошел собеседование;)

Компания интенсивно развивается, выбирая самые оптимальные направления деятельности. В связи тем, что компания проживала 1 этап своего развития, когда решения принимаются быстро, когда необходим персонал, который может и желает работать эффективно иногда и в стрессовых условиях, персонал, который интеллектуален и нацелен на достижения, возможно, что кто-то на этом этапе развития компании не проявил себя должным образом и, к сожалению, покинул ее. Это та компания, в которой действительно…>>

На этапе принятия сотрудника в компанию (любую), происходит конфликт культур и только если сотрудник сумеет адаптироваться к принятым правилам и нормам (корпоративной культуре), когда его базовые ценности будут перекликаться с ценностями корпоративной культуры компании, тогда все будет хорошо.

нет

Ребята, не идите туда. После собеседования обещают перезвонить... и все...звонка нет - сидишь и ждешь. Это неуважение к людям. Вам обязательно вернется! ! !

Нет

Ребята, эта компания - развод полный. Обещают золотые горы, на деле - ноль! ! ! Этика внутри компании отсутствует.