Другие названия:: ВАТ КРЕДОБАНК
Сфера деятельности:  Услуги: Финансовые услуги: банки, оценка, аудит, страхование и пр.
Сайт: 
Эл. почта: office@kredobank.com.ua
Страна: Украина
Регионы работы: Днепропетровск, Львов, Ровно
Телефоны: 8 800 500 8 500
Рейтинг компании: 

Коллектив
Начальство
Условия работы
Соц. пакет
Перспективы
Просмотры:  8702
Описание деятельности:  сфера фінансових послуг

Расскажите своим друзьям:
Отзывы о компании     « КРЕДОБАНК »Всего отзывов: 4

Фильтр по региону: Все Днепропетровск Львов Ровно



2012-01-25 16:48 Автор: Гость, г. Ровно
свободный интернет, игры по сетке
постоянный напряг со стороны Львова, каждый департамент "тянет на себя одеяло", глобальное сокращение и продажа проблемных активов на фоне бессмысленной выдачи кредитов! ! ! ! Особенно хреново стало с приходом нового управляющего, который всем рассказывает что он "разрулил" тут ситуацию и настроил работу! Скажите пожалуйста где директор отделения занимается бумагой. канцтоварами....и т.д. Одним словом "зав. хоз."! Привел своих работников, которые по его словам "порвут всех" , вот и рвут уже с сентября месяца! ! ! …>>
2011-09-21 09:27 Автор: Бывший сотрудник, г. Днепропетровск
Приличный офис. Курение на балконе (очень удобно в плохую погоду). Игры по сетке :)
Отработал в этом "славном" банке более года. Пытался, старался, выносил предложения о повышении эффективности работы департамента - ГО меня послало на***! . Каждый месяц какие-либо нововведения (никому не нужные и бессмысленные). Тупые экселевские таблички, приходящие со Львова (почти каждый день). Недоработанная Б2 и абсолютно не автоматизирован процесс работы. Тупые, ежедневные, служебные записки (ни о чём), куча бумажной работы и т.д. Очень загадочный отдел кадров. Весной, 15-го числа аванс, вставил я карточку в банкомат 18 числа, пришла большая сумма. Звоню в кадры и спрашиваю "мне З/П повысили"? ? Да нет пацан, ты с 14-го числа в отпуске)) ПЗДЦ, неужели сложно было хотя бы приказ прислать или просто сообщить об этом. Получается я в отпуске и работаю))) Большая часть сотрудников…>>
2011-07-03 23:39 Автор: Кредитный Слив, г. Днепропетровск
1. строго с 9.00 до 18.00 (задерживаться - признак дурного тона! ! ) 2. молодой коллектив. 3. прокачка своих скилов в "косынке", "сапере"...
запомнилось собеседование: 60 человек, каждого в порядке очереди с 13.00 и... (не знаю, не стал ждать - пошел вторым). как всегда заявились на: "разработка новых финансовых механизмов с целью оптимизации всех форм кредитной нагрузки на клиентов банка" и прочее щёконадувание и слюновыделение... взяли. пришлось принести кучу справок (отсутствие судимости, нарколог, невропатолог... ректальных справок не просил, теперь жалею - сразу бы послал на х...). службы безопасности банка либо не существует, либо сидят слушатели бурсы. лосей нахватали за время кризиса немерено...просто хоть жопой жуй (со всеми вытекающими РЕЗЕРВАМИ..). По ЗП - обманули: на собеседовании - одно, а потом...ух! ! .. понеслись сопли... перезвон на телефон с просьбой согласиться на новый уровень ЗП - послал на х... потом…>>
2011-03-03 14:36 Автор: Марія, г. Львов
Окрім особистого досвіду в спілкуванні в колективі - ніяких
Дуже жадібний банк. Єдина ціль - як змусити працювати людей більше, а платити - менше. Але це тільки якщо ти на невисокій посаді, начальники заробляють шалені гроші, при цьому часто просто ставленики інших, а самі некомпетентні в своїй справі. Різниця в з/пл - судіть самі: директор банку - 156.000 грн, ; касир, секретарка - 1300 грн.( це обидві місячні з/пл). І при цьому часто буває таке, що на касира чи секретаря покладають виконання обов'язків тимчасово відсутнього працівника (місяця по 4 буває відсутній), обіцяють заплатити за додаткове навантаження, а як до діла - то рахуй пощастило, якщо 200, 00 грн. доплатили, але частіше - "Дякуємо, що виручили банк". Відносини між людьми жахливі, кожен намагається як можна більше принизити і нагнути підлеглого - і так по всій вертикалі.…>>
Реклама