Отличная, ну или почти организация, ресепшен(как у всех"звёздный"-мало кто из девушек дружелюбен и без понтов))зато с охраной трепется только так)))придираются, как ищейкиздание симпатичное, диваны, уютные, вода в куллерах)на кухне чай, кофе, сахар, сливки, бесплатные, очень миленько. Везде тебе улыбаются, в основном показно, за исключением)) Мои впечатления оказались ещё красочнее, когда проходила собеседование! ! у меня лично в первый раз именно групповым было))это и весело и с игровыми приёмами,…>>

В анкетах очень некорректны вопросы(про отца-мать(а если у человека нет или не дай Бог , умер тот или иной из родственников? ? либо развод и в глаза не видел и не хочет=(((ужасно просто! зато если что либо пропустишь облаят, только так... .((((Просто хамло а не охрана))богатыри блин:DD не все думаю, но 3-х точно таких встретила...брр-а уж короны(сами интересно откуда с поселков? деревень? ? грубые, невоспитанные мужланы. Чересчур тоталитарная, жесткая дисциплина, опоздал на 15-20 минут и сразу…>>

нет

Тинькофф Кредитные Системы, Банк (закрытое акционерное общество) - шарашкина контора. Обманывают, врут про премии. На собеседование на позицию оператора колл-центра скзали прийти обязательно с трудовой книжкой, зарплата 28.000 руб., премии только в вашем воображении.

Хорошая организация обучения

потеряны 2 недели, т.к. не сдал последний экзамен. Мало практики на второй недели обучения

Если говорить про плюсы, то в данной компании есть перспектива карьерного роста, какой-никакой соц.пакет: ДМС и льготный фитнес, по истечении испытательного срока, оплачиваемое обучение также при условии, что ты проработаешь там около 1.5 мес, то выплатят 8 т.р. за 2 недели обученпия.

А если говорить про отрицательные стороны, то ТЫСЯЧУ РАЗ ПОДУМАЙТЕ, прежде чем идти в эту компанию, особенно на должность ОПЕРАТОРА КОЛЛ-ЦЕНТРА! ! ! Проценты в этом банке большие, поэтому ПОСТОЯННО звонят злые клиенты, матерят вас на чем свет стоит, оскорбляют и унижают. Подумайте, нужно ли вам это? ? ? К тому же рабоче место- будки 1*1, очень не комфортно, если честно.Звонки с клиентами постоянно прослушивают, если что-то не так, то снижают оценки и ваша премия уменьшается. Короче чтобы…>>

Молодой коллектив, хорошая столовая. Стабильно платят, Хороший старт

Непонятная система премирования. Твоя оценка за месяц, зависит от 12 "случайно прослушанных" звонков, когда ты их за день делаешь не меньше 120-130.. Так же оценивают не по тому, как ты проконсультировал клиента, а в большинстве случаев, оценивающий отталкивается, от отношения сотрудника с оценивающим, от отношения с руководителем группы, человека которого оценивают. Звонки оспорить практически невозможно. Когда ты станешь им не нужен, тебя попросят уволиться по собственному, а в случае,…>>