Обычная российская компания, с типичными плюсами и недостатками. Из плюсов: 1. Примерно 10% прайса продает себя сам. 2. Зарплата выплачивается своевременно 3. ТК РФ соблюдается. Бывают косяки, связанные с человеческим фактором (бухгалтера частенько тупят)

Из минусов: 1. Слабый топ-менеджмент. Лаврентий пытается поставить компанию на западные рельсы без учета специфики рынка. Отсутствует гибкость при принятии решений. 2. Мертвая кадровая политика. С очередной сменой директора по продажам, компания начала разбрасываться кадрами. Про карьерный рост можно сразу забыть. 3. Система мотивации. она же система демотивации. Ни один из РМ не понимает, почему должен получать штрафы за невыполнение плана по ВСЕЙ России. Порог начисления бонуса в 95% для большинства…>>

Положительные стороны были, когда людей умных не увольняли. И з.п не резали.

Недавно познакомили с Нинкой Т. и Ху из Даша с пятигорска она мерч? Кто их берет таких? А Ольга _ ее давно гнать надо! Ребята директора - вы подумайте!

нет

черная зп, непонятная мотивационная схема, куча никому не нужной документации, маленькая зп , сумасшедшая текучка

Хороший офис!

Да уж, коллеги! Судя по отзывам, это полный гадюшник! Кто-то с кем-то выясняет отношения на таких сайтах. Могу сказать, что уровень дистрибуции реально потерян! Акционеры дальше Москвы вероятно не бывают... Прокатитесь 200 км от столицы в любом направлении и удивитесь, что продукции там практически нет. За конкурентами не угнаться. Такой компании поможет только продажа конкурентам! Успехов. P.S. после неграмотного собеседования и отзывов, в компанию НЕ ХОЧУ!

Узнаваемость ТМ Ола

Идти или не идти, вот в чем вопрос... - Уровень ЗП соответствует уровню Компании - В Команде много престарелых игроков списанных в продажах в других Компаниях, которые соответственно готовы трудиться за еду, чтобы прокормить внуков. - Коммерческие Директора - маятники, которые призваны развалить Компанию, так как ТОРГОВАЯ ПОЛИТИКА меняется 2 раза в год. - Что касается отношения, то уровень ЗП, статус низкий Компании в сегменте, низкий уровень Управляющего персонала= все это приводит к…>>

В компании дружный коллектив и на этом все.

Отрицательного много, да по стечению обстоятельств с компании уволили Владимира Наумникова, и ради кого Нина Титова которая как сотрудник совершенно не компетентная не умеет слушать и т.д, мало того по словам Тайди ее саму ее уволить хотели успела перескочить в Хайджин. А причину такого перехода не кто не назвал. Все забыли про доблестного Рублева Александра, нового коммерческого директора который полностью при своем приходе убрал людей и набрал новых причем всех до единого своих друзей, Титова,…>>

Работаю в Хайджин третий год и могу сказать, что ленивые и не порядочные здесь не приживаются. Эти люди, глядя на то, с каким удовольствием их работоспособные и умные коллеги идут на работу, завидуют им и плюются грязью в их сторону. Я не Лена, и не Нина, которые здесь упоминаются, но знаю этих девушек лично. Это профессионалы самого высокого уровня. А те, кто пишет о «семейственности» на самом деле вообще не в теме о Компании, и такие отзывы читать очень смешно. Смешно и жалко, что человеку…>>

Про ДМС - точно, лучше сразу.

Приятный офис.

Компания в свое время была очень даже ничего.Согласен, что дир.по продажам меняются стабильно-раз в год.Да и ЗП белая-оч.маленькая! ! ! С приходом таких людей, что-то , да меняется.Очень много ненужной никому отчетности, которая отнимает кучу времени.С приходом нового рук-деля по работе с дистрибьюторами Мосоловой Аленой в 2010 г. ( являлась протеже бывшего дира по продажам Михаила, которого впоследствии уволили-полный неадекват был)развалился отдел продаж из всех ТП и Камов.Многие из этих людей…>>

Не смотря на то, что компания черная, зп выплачивают вовремя. Но это касается только сотрудников которые сидят в Москве. В регионы все идет чуть позже.

Основной минус это то, что компания черная. Оклады очень маленькие, остальное в конверте. Как и в большинстве российских компаний постоянно меняется руководство. За несколько лет несколько коммерческих директоров и несколько директоров по продажам. Приход каждого директора чреват сменой курса и сменой персонала. Текучка очень большая, за исключением людей пригретых при акционерах. Эти люди фактически и являются серыми кардиналами. Сейчас в компании новый коммерческий директор Михаил, который пришел…>>

Почитала отзывы и обидно стало за Компанию, в которой я проработала 7 лет, сейчас в другом месте. Ушла только потому, что вообще уезжала из Москвы и не знала на сколько. Нормальная Компания, всегда ценит людей, которые работают, а не фигней страдают типа таких отзывов. Я даже, кажется, знаю кто этот отзыв написал! Да, там произошла смена руководителя, один совсем не вписался. Но в целом, в этой компании можно расти, я с ТП поднялась на 2 ступени.

было бы хорошо, если бы ДМС давали сразу..