Работая в это кампании, остался только негатив. Начальство живет в Ссср, отношение к людям просто ничтожное. Назвать его директором сложно. Не может поставить реальные цели и задачи.

Только уволить руководство! больше не чего не поможет.

Некоторые сотрудники - рабочие лошадки

Вор на воре.

Мы давно мечтали поменять место жительства и случайно увидели в интернете, что агентство "АСКА" работает с застройщиками в Новосибирске. После недолгих раздумий обратились к ним. Нас встретили приветливо, внимательно выслушали, объяснили план нашей дальнейшей работы. Жилье от застройщиков мы приобретаем впервые, поэтому были неясности в данном процессе.

не было

Коллектив, частично руководство. Опыт очень ценный . Работа интересная, разнообразная, компания не дает "сидеть на месте", можно неплохо зарабатывать, при желании. Начинающему специалисту, который не боится работать, советую попробовать свои силы в АСКА, но...

Иногда (в последнее время все чаще) стыдно перед клиентами. Политика компании похожа на американские горки, то мы супер клиентоориетированные, то откровенно "плюем в лицо" (кстати, я имею ввиду не только выплаты по СС). Позиция ГК, о том, что один клиент уйдет, другой придет, из года в год откровенно раздражает. Также могу отметить плохую кадровую политику, в одних отделах специалистов не хватает, в других необоснованно раздутый штат (особенно ГК), бездельников много. Уважение к сотрудникам…>>

относительно хороший коллектив

- чрезвычайно низкие зарплаты при громадных требованиях к сотрудникам

нету

Развод с зарплатой, которая среди всех страховых компаний самая низкая. Идиотское начальство. Тебе платят меньше всех, и постоянные проверки и слежки в результате которых тебя могут уволить. Приходишь работать обещают одно, а получаешь совсем другое. ОТСТОЙ! ! ! слов больше нет, в процессе увольнения.

При поступлении на работу все руководители проходят курс обучения 2 недели в Донецке, курс действительно полезный т.к. с утра до вечера вас буквально кормят информацией, хотя половина её бесполезна, но другая действительно интересна.

Как и в любой крупной компании в которой много сотрудников каждый чегото не договаривает, и в конечном итоге недоговорки каждого выливаются в огромную ложь. Компания закопалась в бумагах и не видит за своими бизнес процесами, положениями, инструкциями, расписаниями, матрицами и еще очень много чем своих сотрудников. Кидалово в зарплате которое может отличаться от того что было сказано на собеседовании в два раза, причем в меньшую сторону, идиотские планы которые за несколько лет со дня основания…>>