Спасибо Лозенко Е.П моей начальнице, за то что далали всю работу за меня Выучилась в Одесской акадэмии связи на халву

Работала с 20 лет на ОПС в Донецке, со временем стала начальником отделения. Мне в подчинении давали то бомжей, то алкашей, которые абсыкались, воровали пенсии. Хотя они были меня достойны, это жизненый опыт бил. В 2011 году мне подфартило и меня взяли в отдел технологии Донецкое дирекции хотя квалификаци не хватило. Там я проработала до 2015 года и не до конца понимала что мне делать, хотя у меня стаж около 30 лет на почте. Последний год АТО работала в Славянске, но я уехала домой в ДНР и…>>

Полный соцпакет, премии, своевременная выплата заработной платы

Склочный коллектив (больше подходит слово "гадюшник"). При малейшем намеке на сокращение могут "выдавить" кого угодно, не смотрят даже на декретные должности. Руководство шикует, отмывает деньги на ремонтах, в то время как обычных работников перевели на неполную ставку. Большинство женщин устроились на предприятие через постель (за такие-то гроши), перспективы карьерного роста через горизонтальное положение с зам. директора. Кинули в декабре 2014 года (ЦПС 1, 4, 6, 9, 12, ОПП - ок. 5000 человек,…>>

Вовремя выплачивали зарплату.

Проработала в Донецкой дирекции Укрпочты 3, 5 года. До 2012 года даже какие-никакие премии платили. На профессиональные праздники тоже перепадало. Потом сменилось руководство в Киеве и посадили на голый оклад. Понятное дело, премии получало киевское начальство и наше донецкое. 1 декабря 2014 Киев приказал всех уволить по КЗоТ, а Донецкая дирекция сделала по своему: решила не выплачивать компенсацию за неиспользованный отпуск и расчёт осуществила не 1 декабря, как полагается, а 5 декабря. Привет…>>

отсутствует

Низкая з\п, никакого финансирования, все приходится покупать самим, большой объем работы, при условии, что оператор один, начальница с замом вечно прохлаждаются и пытаются спихнуть всю работу на оператора, высокие требования и никакой перспективы

Можно заниматься подработками, много свободного времени, если не отлучаться от рабочего места на долго. Белая з/п на карту и трудоустройство.

Мизерные заработные платы, из-за этого постоянно обозленный на клиентов и друг на друга коллектив. Проект могут как быстро открыть, так и быстро закрыть. Высшее руководство на лексусах и других иномарках по пятницам съезжается на планерку, чтобы дать нагоняй местными начальникам. Обслуживающий персонал и продавцов за людей вообще не считают. Постоянные проблемы с оформлением документации. При уходе, если выскажите свое мнение, даже положительное, могут повесить на вас статью и того что вы не…>>