По состоянию на 2017-2018 год плюсов нет.

Работал в компании с 2004 года. Было и хорошее и плохое, но последние год-два компания превратилась в .... Адекватного управления процессами нет, прописанных и выполняемых правил взаимодействия между департаментами нет, как таковой учетной системы нет, если только не считать учетной системой Excel. Взаимодействие внутри департамента - очень сильно зависит от конкретного департамента. Финансы - зп платят, премию вечно задерживают от месяца до полугода. На текущий момент, спустя пол года…>>

Их нет уже

Абсолютно некомпетентные менеджеры . Выставляют компанию на посмешище рынку Ритейл. Жаль, что такие люди представляют интересы такой компании.

Потуги в области обучения кадров (не реализуемые)...

Задержки заработной платы. Кидалово при увольнении. Ужасный Ген.директор . Черная ЗП.

Теперь, чтобы не быть голословной поделюсь своими впечатлениями: «+» - Конечно это коллектив – молодой, амбициозный, дружный - Работа в большой компании – тут тебе и опыт, и знания, и «галочка» в резюме для будущих работодателей - Возможность карьерного роста – большинство руководителей выросло внутри компании - Порадовало отношение к новичкам - есть вводные семинары (показывают- рассказывают о продуктах компании, департаментах, истории – полезная штука, сразу складывается «общая картинка»),…>>

«-» тоже есть, но уживаться с ними можно. - Бюрократия (порой раздражает и замедляет процесс работы, но без нее управлять таким штатом сложно) - Добираться не так, чтоб очень просто (р-н Соломенской площади, от метро ещё на маршрутке ехать нужно)

Потуги в области обучения кадров (не реализуемые)...

Задержки заработной платы. Кидалово при увольнении. Неадекватный Ген.директор с прогрессирующей параноей. Черная ЗП.

Писать о плюсах и минусах SystemGroup не буду. Все равно, это вещи индивидуальные. Постараюсь лучше рассказать о том, что есть по факту и, что можно самому проверить… Система управления Сама структура компании в реальности больше смахивает на матричную (кто не знает, что это такое, почитайте). Так что имейте в виду те непонятки, которые могут и будут возникать в процессе работы, тем более с учетом украинского менталитета. Основа эффективного рабочего процесса здесь – это личные relationships…>>

Читай выше.

Система - компания для молодых и понимающих свои цели. Отличная возможность набраться опыта, новых знаний и, при определенных условиях, сделать карьеру. Условия работы - нормальные, стандартный график, радует то, что в пятницу рабочий день на 1 час короче. Отпуск 24 дня - тоже плюс. Страшилки про уход в декретный отпуск - в далеком прошлом, если работаете хорошо - вопросов нет, в декрет не только отпустят, но и дождутся и на работу обратно примут, ибо ценные сотрудники нужны всегда.Уровень…>>

Зарплата в конвертах, увы. Но зато стабильно!

Уважаемая Жужакина, давайте будем объективны. А то заходишь на подобные сайты и думаешь, то ли в Киеве вообще компаний стоящих нет (сомнительно, люди же где-то работают, растут, делают карьеру), либо на сайтах собираются любители поплакаться. Как-то противоречите Вы сами себе в комментах «….последние 2 года хорошее развитие, …хорошая материальная база, хорошие условия работы» и при этом «шарашкина контора» (? ? ? ? ? ? ) ; «для многих стремительный карьерный рост», но при этом «подходит,…>>

«-» тоже есть, но уживаться с ними можно. - Бюрократия (порой раздражает и замедляет процесс работы, но без нее управлять таким штатом сложно) - Добираться не так, чтоб очень просто (р-н Соломенской площади, от метро ещё на маршрутке ехать нужно)