Совет всем, кто работает ещё. Валите, нарынке куча работы, где больше можно продать игде тебя уважают как сотрудника, анекак быдло. Кто идёт насобеседование, просто вычеркните для себя эту недокомпанию иидите дальше. ЗПвконвертах, выдают сопозданием напочти намесяц.

Просто гной.

Вот честно непонимаю всвязи счем вся эта клевета? Изачем выпишите вещи которые несоответствуют фактам. Может пойдете вдругом месте работать? Раз ваше творчество развито так сильно, можете сценарии какие-то написать или вСМИ там заобман хорошо платят. Ясам изАрмении приехал чтобы работать вэту компанию, где всегда ивсе честно, компания всегда честно выплачивает точто обещал. Просто читаю имне так смешно. Уважаемые люди просьба непишите точего незнаете, выжепрекрасно знаете что…>>

Ничего улучшить нерекомендую, так как вся система работает как часы, увсех сотрудников всегда есть четкий план работы намесяц, все знаю чем они должны заниматься каждый рабочий день. Исистема мотивации наочень высоком уровне. Спасибо всем руководителям запостоянную поддержку!

Попредыдущему отзыву вкомпании запоследние полгода небыло ниодной должности Заместитель начальника. Выточно оSystemGroup поадресу булюВацлава Гавела 4?

зарплату.

Позвонили-предложили пройти собеседование надолжность заместителя начальника, назначили дату ивремя! Поприезду издругого города обнаружил закрытую дверь-перезвонив наэтот номер, получил ответ:-начальник уехал насовещание ибудет нескоро спросил почему непредупредили ответили что да, надо было ивголосе никапли сожаления! Итог-фирма размытая инесерьезная, несоветую впринципе!

Нипунктуальности, нисерьезности.

Після звільнення зроботи невиплатили З/П за2 місяця роботи. Директор ні кого залюдей невважає, ніякої поваги. Набирають некваліфікованих людей, спеціалісти уходять якпрораби так і робочі.

Пів року оформлювали документи нароботу. Придумали систему писанини щоб робочі вписали щозробили задень. Якщо нароботу невийшов без написання заяви штраф , неважливо болієш тичи інша причина, повідомив потелефону чипопередив запару днів.

Левые отзывы, написанные HR, чтобы притащить насобеседование. Реалии.Нереальные планы. Неплатят поставщикам. Профессионалов нет. Задача подписать напланы, пообещать горы, апотом уволить наИС.

Клиенты, кому звонят поворонке смеются вответ уже.

Выгнать всех директоров, которых больше чем рядовых сотрудников.

Уважаемый один оставшийся HR, если придумываете отзыв продумывайте качественно детали) Якобы тыработаешь вкомпании более 3х лет иутебя еще только скалдывается впечатление.

Улучшить: стабильность выплат заработанного, уважение состороны руководства.

Стабільність, розуміння керівництвом життєвих ситуацій, готовність компанії прийти надопомогу. Можливість карєрного зросту. Привітний колектив, допомагає під час випробувального терміну.

Складний документообіг. Спростити процедури документообігу.

Работаю вкомпании больше 3 лет, впечатление стабильная компания сактивным развитием. Если иесть задержки ввыплате зп обэтом предупреждается. Также, всегда можно решить вопрос касательно оплат труда сосвоим непосредственным руководителем. Больничные, отпуск все оплачивается согласно законодательства, идут навстречу, если нужно отлучится посемейным обстоятельствам. Есть возможность карьерного роста иобучения. Почти все руководители выросли изштатных сотрудников, курсы английского есть, компания…>>

Коммуникацию между отделами идепартаментами. Обновить рабочие места, мебель, технику. Ранее вкомпании устраивали тематические вечеринки ивылазки, хотелосьбы вернуть подобные гуляния, они делали коллектив более крепким.

стабильно, поддерживают, когда усотрудников тяжелые моменты вжизни.

много бумаг, сделать меньше.