Не знал, что есть такой сайт. Черкну пару строк. 6.5 лет стажа в этой компании. Буду говорить лишь о специфике работы компании в целом и отдельно в Запорожском отделении. Для меня было положительно: - гибкий график, без контроля времени, по принципу - сделал дело гуляй смело. Это до введения мониторинга автомобилей. - в самом начале работы, в далеких 2006-2007 годах, это и премии и стабильная з/п вовремя и даже я тут читал возмущения капремонт автомобиля... да-да, мне лично на капиталку…>>

Ууууу. Тут главное, сталинский принцип - Незаменимых нет и тотальная в последнее время задержка з/п. Сейчас не скажу, не знаю. Раздутый штат, как мне кажется либо неравномерное распределение обязанностей, неэффективное планирование приоритетов, прежде всего со стороны высшего командного состава, бардак в управлении компанией из за отсутствия ОДНОГО лица принимающего решение. Иногда неразумная "экономия" топлива. Просто из головы цифры... без всякого анализа. Тот же Паша, и все остальные…>>