Стабильная зарплата. Понятный KPI. Доп.мотивации для торгового отдела. Соц.пакет. Дружный торговый отдел. Team-building. Компенсация ГСМ, питания(мало, но есть), связи. Регулярное обучение.

Надеюсь, что кто-нибудь из руководителей компании читает это... В последнее время компания напоминает концлагерь-это всевозможные аудиты(совместные, "в догонку", либо на следующий день). Это "русская рулетка" с хоп-отделом. Некорректная постановка целей и задач SRM'ом (я надеюсь, что причина только в нём). Каждый второй управленец, начиная с SRM'ов и выше, приходится кому-нибудь племянником/братом/другом и пр. Поэтому чувствуют себя спокойно и незыблимо. Карьерного роста никакого (про несколько…>>

Нормальный коллектив. Есть мотивационные программы.

Максимальная З/П 33000 рублей, если очень повезет. В СРЕДНЕМ 25000. При нынешних ценах думаю очень мало. Крайне неадекватная система отчетности. Все действия руководства направлены на гнобление и зомбирование работников. Очень не любят отвечать на неудобные вопросы. Любимый ответ общении с руководством : " увольняйся , за дверью еще 10 желающих работать на твоем месте "