Не увидел. Научился только ежедневные отчеты писать.

Обучения вообще нет, целый месяц сидишь и листаешь каталоги. Далее сдаешь аттестацию. Вопросы как для профи, вплоть до разгадывания схем. Кроме оклада больше ничего не получаешь. ГСМ за свой счет. От зарплаты ничего не остается. Текучка страшная. Коллектив весь молодой, все работают от 1-3 месяцев, больше не держат, увольняют. Не рекомендую работать в этой фирме. Даже не тратьте время на собеседование.

Зарплата день в день

Не рекомендую работать в данной компании. Зарплата белая и черная. Оклады очень маленькие, оклад у менеджера 13500 руб.За этот оклад ты должен сделать минимальный план в 1 млн. руб, все что свыше млн, начинается очень маленький процент к премии. Мотивация вообще не понятна, руководство тоже объяснить не может, говорят чтобы спрашивали в Питере.Разработана целая система штрафов, за каждое не правильное шевеление -штраф. Очень много разных отчетов, которые меняются почти каждый день. В Казани…>>

Начиналось всё довольно неплохо... Планы ПЕРЕвыполняли, бонусы получали, товар худо-бедно привозили в срок (всякое бывало конечно), коллектив норм., адекватный директор; Если ты ищешь работу и тебе нужен опыт работы в продажах электротехники или просто опыт работы - почему нет? Вполне себе норм. компания была (сейчас не знаю, "новая метла по своему метёт"), бывают работодатели и хуже. Лично я там получил огромный опыт, ни о чем не жалею, негатива к компании нет. Как говорил один…>>

Спустя несколько лет начались перемены... Смена руководителей РЦ; мотивацию для менеджеров изменили; логистика за это время лучше точно не стала (хотя можно было ожидать); Директор ушел, Обороты упали, коллектив разбежался. Если данный отзыв читает представитель компании - без обид, именно так всё выглядело со со стороны рядового менеджера по продажам. Передавайте привет руководству в СПб, а также совет: http://www.youtube.com/watch? v=i8SHQT8HN30. С таким подходом к делу конкурентов с места…>>

Их нет

Беспредел от и до!