Белая з/п

Все вышесказанное о Гуренко Елене – правда, но проблема не только в ней. Генеральный директор – Рон Александр считает и верит, что такое поведение нужно компании, Елена помогает таким образом развивать ее. В связи с этим он никак не реагирует на все жалобы сотрудников о ней. Для него она очень ценный сотрудник, что конечно же помогает ей взращивать и совершенствовать свои «лучшие» качества. Демчук Светлана – начальник отдела продаж, на самом деле является просто ассистенткой ген. директора и…>>

---

Профсоюзное объединение "Солидарность" привлечет любого работодателя к ответственности в случае обращения работника (бывшего работника). Обращайтесь и помните, что наказав работодателя вы помогаете его будущим работникам избежать неприятностей. От имени всех работников и членов нашего профсоюза заранее СПАСИБО! Звоните: 097-022-01-58, 044-383-46-67, www.ovp.org.ua С уважением, Станислав Павлович

Белая зп

Поддерживаю отзывы предыдущих сотрудников. А что это госпожа Гуренко активно ищет работу и выставляет резюме? Неужто хвост прижали?

Да, зарплата белая, соцпакет отлично, расположение офиса неудобно.

А теперь о главном. Действительно если ты попал в немилость фин.директору готовься к увольнению иначе съест и не подавиться. У меня такое было ощущение, что директор ничего не видит, не знает, а может делает вид. Перспективы появятся только после увольнения Елены Гуренко.

нет, кроме белой зарплаты

компания просто болото, все скоро здравомыслящие люди уйдут. нельзя работать там где директор спит со своими подчиненными, он точно выведет компанию вперед к светлому будущему... я бы не советовал идти в компанию, разве что надо где-то годик пересидеть.

Красивый офис в центре Киева (на Печерске). Белая зарплата, мед. страховка.

Полностью соглашусь с выше изложенными отзывами. Вся фирма подмята под фин. директором. Она там решает всё и всех))). Хорошо живется только "верхушке" фирмы, которая после утвержения украинского генерального сплотилась, как никогда. Роста зарплаты нет и не будет, хотя руководство спокойно берет беспроцентные кредиты на покупку жилья. Зарплата белая, но маленькая. Обязанности постоянно прибавляются, т.к. адекватные люди просто уходят отсюда (кстати, хороших специалистов уже почти не осталось).…>>

кто там работал, подскажите, стоит ли идти на собеседование? работа в продажах.

нет

1. Расположение офиса возле М.Печерская. 2. Белая зарплата.

1. Полное подчинение финансовым директором, Гуренко Еленой Анатольевной, всего высшего менеджмента. Директор компании запуган украинским законодательством. Если ты не попал в любимчики, - решение принимают быстро, увольняют жестко, с желанием унизить (как правило мотивируют плохим отношением к тебе сотрудников). 2. Перспективы роста зарплаты нет, большинству сотрудников держат на уровне 2008 года. В 2011 году было повышение на 10% для избранных. Региональный менеджер попросил добавить 500 грн.…>>

На самом деле, положительных сторон не так уж и мало: официальное оформление, официальная з\п, социальный пакет неплохой, хорошо оборудованное рабочее место, демократичные отношения между руководством и сотрудниками, проведение различные мероприятий для сотрудников. Но, при этом, есть некоторые немаловажные моменты, которые негативно влияют на весь рабочий процесс. Но, об этом в соответствующем разделе. Генеральный директор, конечно, не без изъяна, но руководитель он в целом неплохой…>>

Согласен с предыдущим отзывом о том, что попадающие в немилость к финансовому директору (инициалы указаны) сотрудники попадают в её чёрный список и попросту выживаются из компании. По-моему, эту даму давно пора гнать, чтобы не сеяла раздоры между сотрудниками: как между топ-менеджерами, так и между менеджерами среднего звена. А о том, какие она накладные руководству любит предоставлять даже и говорить не приходится - не раз приходилось быть свидетелем. Наиболее адекватные и толковые люди, действительно,…>>

Кроме официальной зарплаты больше нету, правда если попадешь в список любимчиков финансового директора Гуренко Е. то считай что можно не работать, а зартплата будет подниматься регулярно и очень стремительно

1.Тотальная экономамия на всем кроме фин. отдела, даже что меня поражало на отделе продаж, который зарабатывал деньги для всей компании; 2.Страшная текучка адекватных сотрудников; 3.Если ген.директор приглашает Вас в кафе ждите увольнения, при том в унизительной форме; 4.Зарплата повышаеться только избранным (читай выше) 5.Нет четкой стратегии и цели в компании; 6.Нет разделения обязанностей, по этому кто проворнее гуляет сбрасывая работу на сознательных сотрудников.