Подписаться
Сфера деятельности: Производство и поставка: Электроника, бытовая техника
Сайт: samsung.com
Страна: Украина
Регионы работы: Киев, Днепропетровск, Донецк, Одесса, Харьков, Бахчисарай
Телефоны: 390-53-50
Рейтинг компании:
| Коллектив | |
| Начальство | |
| Условия работы | |
| Соц. пакет | |
| Перспективы |
Описание деятельности: Компанія SAMSUNG Electronics об’єднує в єдине рішення такі основні компоненти, як чипи пам’яті, інтегральні мікросхеми та рідкокристалічні панелі, а також аудіовізуальні, телекомунікаційні та побутові пристрої й інші окремі продукти. Це рішення відповідає вимогам ери цифрової конвергенції.
Расскажите своим друзьям:
Отзывы о компании Samsung Electronics Всего отзывов: 36
2011-03-01 00:34
Аноним, г.
Киев
высокая организация
короткий обед
2010-12-29 04:30
Аноним, г.
Киев
Полный соц.пакет, возможность для выпускника вуза получить практические знания в довольно короткие сроки.
Вы можете себя представить в человеческой мясорубке? Корейцев в роли Вашего единственного Господина? Вас будут постоянно уничтожать как личность, на Вас будут орать по поводу и без него, частые выходы по выходным на работу - норма. Уход с работы в 18:00 рассматривается как наглость. Полуночные подготовки презентаций и внезапно свалившихся на Вас за минуту до выхода из офиса срочных отчетов - нормальная практика. Эта "великая" нация смотрит на нас - украинцев исключительно, как на мясо, c помощью…>>
2010-01-05 04:14
Евгений, г.
Одесса
Официальное оформление, наличие небольших компенсаций (телефон, амортизация автомобиля).
Неплохой вариант работы для начинающих специалистов на срок не более 1.5-2лет.
Профессиональные качества сотрудников ценятся гораздо ниже чем умение льстить и угождать. Скажу больше: те люди в компании, которые действительно работают являются низшим классом по отношению к тем кто играет в политические игры. Не важен даже статус - по уши загруженный работой топ-менеджер имееет меньше влияния в компании чем региональный представитель регулярно болтающий из центрального кабака своего города по телефону с коллегами. Процветает умышленное извращение фактов, информации в целях создания…>>
2009-06-22 19:38
Аноним, г.
Киев
Хорошая база для старта, идеально после института, полезная запись в резюме. Неплохой соц пакет на то время, хороший офис.
Система построена так, что практически невозможен карьерный рост, но все зависит от позиции. Корейские менеджеры - самые умные менеджеры, большинство решений принимается в штабквартире в Корее и не обсуждаются. Перебрасывание с должности на должность - вполне нормальная практика... Крики со стороны корейцев - обычная тема на совещаниях. Сегодня не знаешь чем будешь заниматся завтра... Атмосфера в коллективе достаточно напряженная... Принято приходить пораньше, уходить попозже (если уходишь в…>>
2009-06-15 20:33
Аноним, г.
Киев
Сложный вопрос, так как всё зависит от того, где вы работали до этого...? Просторный офис, отличный соцпакет (вкл.страховку на сотрудника и на детей, мобильная связь unlimited, ноутбук, отличный коллектив (простые менеджеры одного направления), но больше негатива, чем позитива...
Дебильный корейский менеджмент, бюрократия во всём и везде...Но самое страшное, что тебя не считают за человека и относятся как к "собакам". При мне был уволен парень только за то, что пользовался моб.телефоном Nokia-дебилизм. Постоянно нарушаются права человека, постоянные переработки, крики и наезды со стороны руководства, если ты не выполняешь план по прогнозам и по продажам и т.д. В компании принято лизать жопу и чем лучше ты её подлизываешь руководителю, тем лучше ты себя чувствуешь-так…>>
2008-10-25 18:45
Аноним, г.
Киев
Развитие технологий чувствуешь непосредственно на себе, общаешься с коллегами из Кореи, ведёшь презентации, конференции, у некоторых есть теоретическая возможность нескольких зарубежных командировок, прежде всего в Корею, достаточно дружный коллектив (те, кто новенькие. один мой друг говорил "знаете, почему мы такие дружные? потому что боремся против единого врага - корейца" :))
азиатский стильуправления. в Самсунге - ты раб, ты никто и ничто. и тебе привселюдно боссы-корейцы ежедневно об этом напоминают. карьерный рост возможен только для тех, кто положил жизнь и лет пять на плаху компании, а заодно положил на всех своих коллег. если не уйти через год - явно чувствуешь себя зазомбированным. приоритеты руководства меняются постоянно, при чём никто не объясняет, почему. а ты просто должен делать свою работу, сидеть до 12 ночи, не понимая, ради чего это всё делается.…>> Подписаться