Это ложь, которую пишут здесь, и сама своим глазам не верю. Сколько знаю Игоря Анатольевича и Марину Станиславовну, как руководителей фармацевтической фабрики, представить себе даже не могу, что они такого могли бы сделать, чтобы про них писали такую погань? Будучи в декрете, я скучаю за работой. Хочу поскорее вернутся в весьма большой коллектив фабрики, где не чувствуешь себя замкнутым в клетке среди трёх других таких же заключённых.

....

Я начинал свой трудовой путь на фабрике ещё, когда на ней работало 50 человек. Сейчас уже 500 людей числится на предприятии. И скажу всем так – заработок здесь достойный, как для житомирских потребностей, главное иметь желание работать, а не халявничать.

Нету.

Какой подлый ход со стороны бывших менеджеров по продажам, которые слиток золота за гривну не способны продать. Никаких з\п в конвертах на ЖФФ нет. Бред и только. Всё официально. Минималка, это да, но извольте – тоже официально с полным соцпакетом, и на пристойную з\п заработать нужно. Прийти и сразу сесть в кресло руководителя с окладом 6 штук, это вы свожете разве что в своих мечтах. Спускайтесь на землю, и не пишите ересь. На Руси в древние времена, вам бы рты свинцом залили за такое.

.................

Не нравятся условие и место работы – в чём проблемы? Найдите лучше. Всё вполне нормально и приемлемо на фармфабрике. Нынешняя молодёжь любит ничего не делать, и получать за это большие деньги, при этом, в случае разрушения мифа ихнего представления о современном трудоустройстве, словесный понос летит в сторону руководства неприжившегося места работы.

? ? ?

Три года назад жила в Житомире. Работала на фабрике «Vishpha», мне она больше помнится, как «ТОВ ДКП Житомирская фармацевтическая фабрика». Из всех моих немногих мест работы, это было самым приятным по воспоминаниям. Приятный рабочий коллектив, строгое, но справедливое руководство. Марина Станиславовна всегда лояльно относилась к работникам, которые показывали результат, и никогда не поощряла бездельников. Не умея работать, не говорите о зарплате выше минималки. На моей памяти было много таких,…>>

Я не верю в их существование! ! !

На данном предприятии работать очень легко и комфортно. При приеме дается честная информация, предупредили, что в первое время придется многое освоить и изучить. Конечно первое время было сложно, но благодаря поддержке коллег, быстро влилась в рабочий процесс. Точно буду продолжать работать.

отсутствуют....

Трудиться на фабрике мне нравилось, даже очень. Конечно, порой бывало сложно, но это просто рабочие моменты, преодоление которых и делает из нас профессионалов. На мой взгляд предприятие достаточно перспективное, дружный коллектив, отличное руководство. Хочу сказать пару слов по поводу руководства которое является достаточно внимательным и снисходительным к простым сотрудникам. По больше бы таких руководителей.

Таковы отсутствуют.

Андрей Курпатов на вопрос одного журнала по психологии "Как Вы можете успокоить молодых психотерапевтов и психологов, которые завидуют Вашему успеху? " ответил просто и понятно: "Пожалуй, у них есть время, чтобы завидовать. Но если бы они распорядились им иначе, то им будут завидовать, а не они - чужому успеху". Ведь слава, популярность и, как следствие, некоторое богатство не свалились на голову доктора Курпатов с неба - для этого он упорно работал долгие годы, употреблял свои мозги,…>>

Их нет и не может быть

Вообще, с моей непрофессиональной (а я не психолог), а чисто человеческой точки зрения, зависть - это такая форма лени, потому что когда человек испытывает это чувство, он как бы снимает с себя ответственность за собственную судьбу и перекладывает её на плечи тех, кому завидует - мол, это они во всем виноваты, если бы не они, у меня все было бы, как у них... И, в результате, делать ничего не надо. Не надо совершенствоваться, работать над собой, нарабатывать связи, искать новые возможности…>>

Неблагодарные бывшие сотрудники

* * * Кто за добро воздает злом, от дома того не отойдет зло. (Притч. XVII, 13)