Подписаться
Другие названия: Пересвет групп, Пересвет-Инвест
Сфера деятельности:  Услуги: Продажа недвижимости, земли
Сайт:  archcadastre.ru
Эл. почта: info@archcadastre.ru
Страна: Россия
Регионы работы: Москва
Телефоны: +7 (495) 782-10-58; +7 (916) 951-28-61
Рейтинг компании: 

Коллектив
Начальство
Условия работы
Соц. пакет
Перспективы
Просмотры:  2546
Описание деятельности:  Работы по землеустройству и межеванию, подготовке землеустроительной документации для кадастрового учета объектов недвижимости.

Расскажите своим друзьям:
Отзывы о компании     Архкадастр Всего отзывов: 3



2014-02-10 01:20 Была на собеседовании, г. Москва
Была лишь на собеседовании. Компания показалась очень приятной. Люди дружелюбные, приветливые. Атмосфера благоприятная. И очень бы хотелось работать в компании, но зарплату предлагают скромную, если учесть, что сразу оговаривается НЕОПЛАЧИВАЕМАЯ замена коллег, нет соц. пакета, нет никаких хотя бы минимальных мотиваций в виде премий и надбавок. Грустно, но для "белой" компании это огромный минус.
Реально некорректные вопросы в службе безопасности, бесцеремонное копание в личной жизни. Вся обстановка в компании (переговорные, мебель, диваны в зоне ресепшн и т. п. ) выглядят очень убого, о чем делаю выводы, что владельцы экономят на всем, а значит перспектив на достойную оплату скорее всего нет.
2011-07-17 07:00 Михаил Николаевич, г. Москва
Был на собеседовании, общие впечатления положительные, серьезная компания с хорошими амбициями. По первым впечатлениям - в этой компании хотелось бы работать!
Руководство не считает нужным уведомить о результатах собеседования - это грустно....портится первое впечатление о компанеии.
2011-06-16 17:09 Кадастр Кадастрыч, г. Москва
Своя территория под офисы (территория бывшего детского садика)
Создалось впечатление что компания ищет козлов отпущения по выполняемым работам, т.к. заявляемые объемы не маленькие, сроки поджимают, а единственный сотрудник компании Ген директор Осипов Александр не может принять решения нужны ли ему специалисты профильного направления для выполнения поставленных задач (сам он ничерта не понимает с чем имеет дело - сам же в этом и признается на собеседованиях). Да и еще на этапе подбора персонала г-н Осипов сразу показывает что трепло он великое, похоже что…>>
Подписаться