Работала в Компании 4 года. И за это время получила колоссальный опыт, разносторонние знания и приобрела новых друзей. UEG - белая Компания с прозрачной системой мотивации, уютный офис, приветливые и отзывчивые коллеги. Не зря многие сотрудники работают здесь по 10 лет! Советую)))

Структурированность Компании с многолетней историей может стать минусом для тех, кто не готов работать в четкой системе, для того, кто хочет творить и не подчиняться правилам.

Считаю компанию во всех отношениях привлекательной для работы. Несомненные плюсы: белая, всегда стабильные выплаты заработной платы (несмотря ни на какие кризисы), достойное отношение к сотрудникам, адекватная система мотивации, есть возможности для карьерного роста внутри компании)) Приятные бонусы: радуют последние проекты, направленные на развитие потенциала сотрудников и самореализацию, возможность работать удаленно, соц. пакет ). Удобное расположение офиса, большие помещения, красивые…>>

Не вижу!

Юнайтед Элементс - Компания, в которой я хотела работать. Самое главное в Компании - это ценные кадры, которых подбирают. Очень сплоченный и дружный коллектив профессионалов! (Кузница кадров)

Из недостатков - недостаточно продуманы внутренние схемы продаж, есть над чем работать. Но, это не критично.

Работал в компании с марта 2014 по март 2016. Все в белую, законы полностью соблюдаются. Социальный пакет на уровне европейской компании. Порядочное и уважительное отношения руководства. Хороший дружный коллектив как в Москве, так и в других регионах.

Отсутствие перспектив, доходы для бэкофиса постоянны и не пересматриваются в сторону увеличения. Много людей в компании, кто работает больше 5, а то и 10 лет. Работа что называется "пришел и посвятил себя этой компании на всю жизнь на одном месте". В общем, не для молодых и амбициозных; скорее для людей 35-40+, у кого уже нет больших амбиций.

Владимир Богданов обманщик!

Работал на фрилансе по договору с ИТ-департаментом. Руководитель департамента Владимир Богданов. Договорились о почасовой оплате. Все часы согласовывались и одобрялись Богдановым. Так вот из 17 часов было оплачено 11. Обещался оплатить в следующем месяце. Я решил прервать отношения с таким работодателем. На просьбу расплатиться со мной за оставшиеся 6 часов Богданов ответил вопросом: "За что? ". Позор такому руководителю! Ребята, не ходите к обманщику! Владимир считает себя очень умным - пусть…>>

Месторасположение офиса, большой метраж

Компания при наборе сотрудников использует бесплатную интеллектуальную силу: предлагает решить объемные бизнес-задачи, тратит время соискателя, зная при этом, что выбор уже сделан в пользу сотрудника из конкурирующей фирмы. Потратил неделю на решения их задач в пустую. Не предупредили, заставили долго ждать и откладывать решения о других компаний, а в итоге переманили сотрудника компании-конкурента. Видно, что компания не уважает время соискателей, использует недобросовестные методы решения…>>

Возможность ее покинуть

Бардак полный, бюрократия, отсутствие компетентности. руководство много обещает, но ничего не делает.

HR Brand - непонятно, почему...

Высокая степень кастовости Top manager-ов при низкой их компетентности, страшная бюрократия