Дякую за смачну кухню.

Як можна таку нормальну мережу перетворити на хаос? В ресторані на Ленінградській пл. таргани бігають просто по столах не кажучи вже про вбиральні. В ресторані на Златоустівський в мене питання до офіціянта Олена. Така повненька дівчинка. Стоїть за ширмою і відкрито матюгає клієнтів. Дівчинко, якщо тобі щось не подобається, то чому тут працюєш? З повагою ваш постійний клієнт.

Шановні працівники! Якщо Ваші права було порушено, або Вам не сплатили заробітну платню - звертайтеся до нас, на нашу гарячу лінію взаємодопомоги: (063) 417 43 30 або zahist888@gmail.com (м. Київ) Ми вирішимо Ваше питання та допоможемо повернути зарплатню! Об'єднання СИНДИКАТ sindikat.info ©

***

Лучше чем в Сушия, те жлобы.

Не люблю, когда люди не деляться.При этом подстовляет бармена и официанта.Это Вика, наш зам.директора.Толкает левый алкоголь мимо чека, а официант не всегда получает, при этом в ответе за все.

Можно заработать 250 гр в день

Очень смешная ситуация с директорами. Приехала из Москвы времено- исполняющая и сейчас подыскивает замену. Нашла какую-то провинциалку Татьяну, которая два дня не успела поработать как за глаза называет тупой москвичкой. Говорит, что только та уедет, будет всё по нормальному: есть какие-то выходы на поставщиков алкоголя и можно можно будет нормально всем мутиться. Это вообще нормальный человек на должность директора?

Кормят

Вообще нужно знать где будете работать! ! ! ! Ужас в том что на Ленинградке роскошный ресторан а вот новый руководитель говно! ! ! ! ! ! ! ! ! Так обижает персонал! ! ! ! Деньги вовремя не платят ! ! ! !

Хорошие чаевы. С голодухи не умрёшь )

Коррупция. )) Хоть и громко сказано, но действительно, когда менеджер Саша встречается с официантом Алёной и из-за этого у Алёны всегда прекрасная позиция в зале. Кроме того частые собрание (которые проходят в твой выходной день). Не пришёл на собрание - штраф. Алёны это конечно же не касается. Это раздражает коллектив.

Чистота и санитария на высоте, скорость обслуживания и качество приготовления так же не страдают.

Отношение начальства к подчиненным, как к статистическим единицам. Отсутствует элементарное уважение к труду работников. Очень-очень низкая оплата труда. "Завликалово" на собеседовании.

Общение и быстрота

Необоснованные увольнения(по телефону или смс уведомление), работа на износ, служебная субардинация- отсутствует, многочисленные штрафы.После смены рукаводства, люди не задерживаются. Зарплаты не повышают, больничные не оплачиваются, так как будете уволены(это политика рукаводства).