2012-03-07 15:45
Аноним, г.
Горловка
инструмент
постоянная не выплата зароботной платы и командировочных. Урезание часов работы и соответственно зарплаты, когда зарплату выплачивают то недодают до 50 баксов. С сентября месяца 2011 года зарплату вообще не заплатили, а это около 3000 баксов. Короче контора фуфло. Работали в ЮТЭМ-Норд директором которого является Шабля Виктор Геннадьевич, инженер Стэк Василий Васильевич. Два урода которые постоянно жмут деньги для рабочих и выискивают пути для урезки зарплаты. Если придраться не к чему то режут…
>>
2011-10-14 17:18
Аноним, г.
Киев
Интересные проекты, официальная зарплата, уважение к возрастным (опытным) сотрудникам, традиции. В целом, не плохой коллектив вопреки всему.
Работа для очень гибких людей принимающих авторитарный стиль управления и готовых к обесцениванию руководством опыта и знаний. Уровень ответственности и предоставляемые полномочия - не сопоставимы. Деларируется одно, а исполняется - противоположное по причине жесткой иерархической структуры. Те кто 3 года продержатся и примут правила "игры" - работают до пенсии.
2010-11-27 01:33
Аноним, г.
Киев
біла зарплата, офіційне оформлення, розвозка з києва, забезпечення оргтехнікою робочого місця. Потенційно, є цікаві проекти.
Компанія яка паразитує на минулих заслугах свого засновника, його імені, іміджу та юридичних недоліках системи розподілу тендерів в Україні. Відсутність ефективної схеми управління робочим процесом та її розуміння. Кумовство. Жорстка прив'язка до розвозки-транспорту фірми. Відсутність ефективної системи навчання персоналу та наявність натомість "показухи в цьому напрямку" яка в майбутньому, в зв'язку з чорнобыльською тематикою роботы, може обійтися дуже дорого. Дуже багато балачок і мало реальної…
>>
2010-04-21 18:32
Аноним, г.
Киев
Развозка до Киева.
Кумовство, гадючник. Местонахождение центрального офиса - Чернобыльская зона. Медкомиссия. С начала кризиса массовое сокращение.
2009-09-10 18:52
Аноним, г.
Киев
много работы
Сплошное КУМОВСТО и Клуб РОДСТВЕННИКОВ. А всем остальным за работу можно и не платить достойно так, чтоб считалось (2500, ну если 3000 грн. то Вам больше и не надо. Будущего в компании нет. Высший менеджмент не может поделить собственость. Все им мало...$$$$$.
Подписаться