обещания! ! ! и только

Что пишут о Шабле и о Стеке - чистая правда! ! ! Зарплату не платят, режут как хотят, уверен, что шеф Шабли даже и не знал сколько он получал, из-за того что рабочие без денег оставались. Мог позволить себе поеб..... своего гл. буг. Тамилу при настоящей жене, за спиной Стека смеялся с его жены и рассказывал много веселых историй о ней когда бухал, а бухает каждый день - наши деньги просаживает РЭКсы! ! ! Как человек Шабля самый Петушара что может быть в жизни, мужиком там и не пахнет,…>>

в низах компании есть очень опытные люди, особенно старички, в которых есть чему поучится. Интерестные проекты.

За хохляцкой жаждой наживы, кидаловом, непорядочностью руководства по отношению к простым рабочим нет никакого просвета. Те, кто позволил втоптать себя в грязь, работают в ЮТЭМе до старости с чувством обреченности. Простые рабочие без 100-200 грамм водки спать не ложятся(а что же делать если продал свою свободу и человеческое достоинство за мнимую стабильность). У проработавших более 3-х лет проявляется чувство того, что вне ЮТЭМа жизни нет. Это чувство похоже на вирус и поражает всех вновь прибывших.…>>

Официальное оформление

Поговорка "рыба гниет с головы" идеально подходит для этой так называемой кампании. Все директора в структурах "правильные", поставленные сверху каким то "корешом" или кумом. На способности и специализацию ни кто обращает внимание. Действует принцип "я начальник - ты дурак". Кампания поделена на кланы, так называемые "чернобыльцы" - отменные (даже можно сказать профессиональные) ворюги и мошенники развалившие и обокравшие уже не одно профильное предприятие, и более свежая группа - "зумушники"…>>

Кто в ЮТЭМе отработал, тот в цырке не смеётся! ! !

Бывший сотрудник, г.Одесса. 11.07.12 14:46 поддержал(-а) отзыв +1 Коллектив ужасный! Сплошные семейные подряды! Бухгалтерия тупарылая, неодекватная! Постоянно работники фирмы должны 50-150 грн. в месяц! Бардак во всем! Фин.деректор (Тараненко) мудак еще тот! Режит деньги и спрашивает:"а зачем тебе деньги? "У каждого по 2-3 машини, домины, поездки в теплые края! А рабочие получают по 2000-3500 грн в месяц! Другой директор (Номеровский)хамло! В его словах правды нет! Платят избраным! Дай бог туда…>>

возможность поучаствовать в интересных проектах, где наработать опыт, приобрести полезные знакомства в составе фирм заказчиков с последующим переходом к ним.

Фирма "спекулянт", кричащая на каждом углу о своем великом (что совершено верно) монтажном прошлом, но к сожалению утратившая все то, чем можно гордится в этом смысле, все в прошлом... Руководство - барыги, единственной целью которых является быстрая нажива (пока не выгнали) естественно за счет работяг и в ущерб репутации компании.

Никаких

Фирма фуфло. При увольнении высчитали за спец. одежду, заставили вернуть командировочные. Все это без подтверждающих документов. Заработал копейки. То в отпуск за свой счет отправили, то работы нет. Трудовую книжку забрать не могу, скзали пока не верну деньги за спецодежду, а это 480, 00 грн. Инспектор отдела кадров трубку не берет. Не связывайтесь с этой фирмой.

Интересные проекты, официальная зарплата, уважение к возрастным (опытным) сотрудникам, традиции. В целом, не плохой коллектив вопреки всему.

Работа для очень гибких людей принимающих авторитарный стиль управления и готовых к обесцениванию руководством опыта и знаний. Уровень ответственности и предоставляемые полномочия - не сопоставимы. Деларируется одно, а исполняется - противоположное по причине жесткой иерархической структуры. Те кто 3 года продержатся и примут правила "игры" - работают до пенсии.

біла зарплата, офіційне оформлення, розвозка з києва, забезпечення оргтехнікою робочого місця. Потенційно, є цікаві проекти.

Компанія яка паразитує на минулих заслугах свого засновника, його імені, іміджу та юридичних недоліках системи розподілу тендерів в Україні. Відсутність ефективної схеми управління робочим процесом та її розуміння. Кумовство. Жорстка прив'язка до розвозки-транспорту фірми. Відсутність ефективної системи навчання персоналу та наявність натомість "показухи в цьому напрямку" яка в майбутньому, в зв'язку з чорнобыльською тематикою роботы, може обійтися дуже дорого. Дуже багато балачок і мало реальної…>>

Развозка до Киева.

Кумовство, гадючник. Местонахождение центрального офиса - Чернобыльская зона. Медкомиссия. С начала кризиса массовое сокращение.

много работы

Сплошное КУМОВСТО и Клуб РОДСТВЕННИКОВ. А всем остальным за работу можно и не платить достойно так, чтоб считалось (2500, ну если 3000 грн. то Вам больше и не надо. Будущего в компании нет. Высший менеджмент не может поделить собственость. Все им мало...$$$$$.