Офис приятный, есть зоопарк, там есть олени)) а то их мало в работе))

Олени)) бабье царство. Вячеслав Борисович, займитесь, разгоните баб, которые пользуются Вашей занятостью. Разгоните серпентариум)

Положительного ничего не обнаружено

Постоянно обновляются вакансии, позиция КЛАДОВЩИК в частности, заявленная оплата труда явно ниже рынка! Почему вакансии висят годами, не могут найти достойных сотрудников? ! Может текучка большая ввиду того, что условия труда неудовлетворительные хотя бы по минимуму или запросы у работодателя завышенные? Судите сами! Но, вывод простой, лучше держаться подальше от подобных контор, тратить время и деньги на собеседования в подобных шарашках смысла нет совсем! Постоянно чистят отзывы в интернете!…>>

Не увидела

Итак, начну с самого начала)) Меня пригласили на собеседование в компанию Артис. С 2007 года имею опыт продаж в сфере торговли, а также банковской сфере! Прошла огромное количество тренингов за всю историю трудовой деятельности, но вот к сожалению, в мебельной индустрии поработать не довелось. Тем не менее моя вакансия компанию заинтересовала и они пригласили на обучение. Обучение проходило три дня, в один день из которых ассортимент, серии, модули, потом визит в любой салон в качестве тайного…>>

Коллектив

Если у вас нет опыта работы - то, вам проще будет принять внутренний регламент. А контролировать соблюдение регламента - вам помогут. 1. Камеры внутри салона - смотрят как ты отрабатываешь на клиенте технику продаж. 2. Прослушка внутри салона - слушают, как же восхищаются сотрудники постоянным контролем. 3. Постоянный поток тайных покупателей. 4. Мотивация - фиксированный процент с продаж 3, 5% - не важно какой объем продаж - хоть 10 000 000 руб. 5. Каждые 6 месяцев аттестация…>>

ребята

наглое не соблюдение трудового кодекса, кто работал в белых компаниях, даже не суйтесь!

Прошёл обучение, устроилась, все более менее утаивает, не могу сказать, что зарабатывал миллионы, но самый плохой месяц меньше 40 не было. Перележал в другой город и хотел перевестить в салон туда, но так как все сотрудники там были подобраны и большим опытом чем у меня, то меня не взяли.

Надело ходить в дресс коде, постоянно гладить рубашки

Не знаю, был на собеседовании.

Мое знакомство с компанией началось следующим образом. Пришел на собеседование в кухни Мария, охренел (мягко сказать) от того, что ЗП платят помимо того, что серую и ужасно маленькую, так ещё и надо оформлять ИП. Для чего спросите вы? Так в этом случае у вас зп будет больше на 5.000))). Но как потом отделаться от этого ИП никто не говорит) Нормальная история, да? ) И это ещё не всё) ехать надо в Саратов и жить там 3 недели во время обучения. Да да, вы правильно поняли. Разнополые люди…>>

Крутое обучение, 3d моделированию, для тех, кто без опыта будет полезно! Неплохая система бонусов. В целом все ок.

работа в основном в выходные дни, строго с опозданиями.

Пришла по рекомендации, без опыта, обучение прошла в Артис. Сейчас аботаю в Румянцево. Коллектив и руководство нравится, до этого было не очень - перевелась без проблем. Стаж 8 мес.Очень развита корп культура - прям упор делают.

работа на данный момент меня устраивает

Много бонусов, два раза в год можно получить повышение в зп и в процентах. Зп не задерживают.

Большой объем информации надо учить, дресс код жесткий