Подписаться
Другие названия: Adalisk, Geomagic
Сфера деятельности:  Услуги: IT: консалтинг, разработка, внедрение, хостинг и пр.

Эл. почта: alex@adalisk.com
Страна: Россия
Регионы работы: Москва
Телефоны: 431-31-56
Рейтинг компании: 

Коллектив
Начальство
Условия работы
Соц. пакет
Перспективы
Просмотры:  2666
Описание деятельности:  разработка порталов для телемедицинских целей.

Расскажите своим друзьям:
Отзывы о компании     « Адалиск »Всего отзывов: 4



2015-11-26 11:02 Никнейм: Аноним, г. Москва
Прежде всего отличный коллектив! Много разносторонних и образованных людей, с которыми интересно поговорить. В профессиональном плане и не только. Интересный проект - система автоматизированного проектирования в области стоматологии. Короткий цикл разработки, полное отсутствие бюрократии и волокиты. Хорошие тестировщики. Открытость новым идеям - каждый имеет возможность внедрять что-то новое, разработчиков никто не делит на быдлокодеров и гигантов мысли. Регулярное внедрение новых технологий в проект. Большая свобода в разработке - никто не придирается к каждой строчке. Гибкий рабочий график. Главное - 40 часов в неделю и присутствие на критичных мероприятиях вроде скрама в середине дня. Редкая и оплачиваемая переработка (можно и за отгул). Впрочем, некоторые отказывались без особых…>>
Прежде всего - почти никакое покрытие кода юнит-тестами. В результате затруднён любой рефакторинг и вообще местами код страшно трогать. Учёт результатов работы субъективный, хотя и довольно честный. Есть некое предубеждение против количественных показателей. После падения рубля зарплата в рублях осталась неизменной.
2014-09-05 13:46 Никнейм: Антон, г. Москва
1. Нет никаких странных корпоративных мероприятий вроде аттестаций, как нет и HR подразделения, все кадровые вопросы решает сам руководитель. Главное - хорошо выполнять свою работу, и всё будет хорошо. 2. Каждый год повышают зарплату. Объявляют об этом перед новым годом, а сама новая зарплата устанавливается с февраля. Точно не знаю, но думаю, что последнее не касается сотрудников принимаемых на работу в конце года (может даже принятых вообще во втором полугодии). 3. Работать overtime приходится редко, за четыре года выйти поработать в какой-нибудь выходной просили только пару раз и только "избранных" людей (от которых реально зависело исправление и верификация багов, требовавших срочной починки). 4. Коллектив - очень хороший. Общая численность персонала в компании составляет 22 человека…>>
1. В компании нет никаких плюшек (типа ДМС, халявного фитнеса и т.п.) только зарплата + бесплатная еда и гибкий график (сам я не считаю это минусом, но для кого-то это может быть важно). 2. Всего за четыре года при мне были наняты более двадцати человек, из них ушло из компании не по своей воле шесть человек (трое не прошли испытательный срок, ещё троих увольняли по результатам работы). Я считаю это довольно большой долей, оправданием которой может служить разве что небольшая статистическая выборка, состоящая из примерно 20-30 нанятых сотрудников. Ушло по своей воле при мне, вроде бы, шестеро (из них четверо - в течение 2014-го года). До 2014-го года текучки кадров почти не было, так как нанимали только новых сотрудников в связи с появлением новых задач, а старые никуда не уходили.…>>
2012-10-04 01:10 Никнейм: Legostay, г. Москва
1. Превосходное отношение к сотрудникам. Всегда идут навстречу, никогда не отказывают в изменении сроков прихода и ухода с работы при необходимости. 2. Уютный удобный офис рядом с метро, для обедов не надо никуда ходить (еду привозят по заказу), в изобилии в любом количестве постоянно есть соки, конфеты и прочие вкусности, горячий шоколад. Практически домашняя обстановка. 3. Умное и адекватное руководство, "делократический" подход к работе, никаких ненужных ограничений и требований. Никаких "авралов", чёткие и ясные задачи. 4. Возможны командировки в США в головной офис компании в Калифорнии (почти все сотрудники уже там побывали по 2-3 недели). 5. Регулярные дружеские корпоративы в "домашнем" стиле. 6. Полное и строгое соблюдение всех договорённостей, даже если они…>>
Разрабатываемый программный комплекс содержит в себе смесь разнообразных стилей программирования и множество весьма своеобразных совершенно недокументированных "решений", сильно усложняющих работу над кодом. Но это, скорее, область более интересной работы для программистов :-)
2011-03-16 12:11 Никнейм: Аноним, г. Москва
Отсутствуют.
1. Неадекватная зарплата. При поступлении обещают большую зарплату и перспективы развития, карьерного роста. Я на должности ведущего программиста получал 18 тысяч рублей. (тогда как средняя зарплата по рынку в Москве 75-85 тысяч рублей). Устроился работать в эту конуру лишь потому что поверил обещаниям этих воров! На мои вопросы, почему такая унизительно маленькая зарплата, мне говорили "...Наша компания - не банк и деньги из воздуха мы не делаем! ". 2. В объявлении вакансии врут про зарплату в 70-85 тысяч рублей. По факту после прохождения нескольких собеседований больше 24 тысяч не предложат. 3. Документации на проекты нет никакой (её просто некому и некогда писать! ). 4. Неадекватное руководство. Ставят заведомо нереально сжатые сроки. Поэтому вовремя выполнить проект ещё никому не…>>
Подписаться



Реклама