Другие названия:: Поларис, ООО "Поларис-Юг", POLARIS,
Сфера деятельности:  Производство и поставка
Сайт: 
Эл. почта: rostov.polaris@polaru.com
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, Санкт-Петербург, Ростов-на-Дону, Уфа
Телефоны: 22-33-88-9
Рейтинг компании: 

Коллектив
Начальство
Условия работы
Соц. пакет
Перспективы
Просмотры:  10883
Описание деятельности:  Оптовая торговля бытовой техникой

Расскажите своим друзьям:
Отзывы о компании     « Поларис-Юг »Всего отзывов: 13




2016-04-23 08:52 Автор: артур, г. Уфа
нет
штрафы постоянные, месяц работаешь бесплатно, обещают хорошую зарплату в итоге получаешь копейки, не оформляют официально, хотя на собесед. говорят что оформят через 3 недели.не тратье свое время вообщем
2016-03-22 14:15 Автор: Аноним, г. Москва
нет
постоянно задерживают зар.плату
2016-02-01 14:09 Автор: Сергей, г. Москва
Удобное расположение ТМ входит в сотню рейтинга GFK
Неадекватный TOP менеджмент. Откровенное жлобство. Подружничество и землячество. Отсутствие маркетинга и управления им как таковое( Греб -это не маркетинг) . Отсутствие отлаженной сбытовой политики, ценообразования и стратегии. Проекты сливаются один за одним. Продакт менеджментом и разработкой ассортимента занимаются девочки без понимания чем отличается напряжение от сопротивления. Многие вещи разрабатываются и внедряются с максимальным удешевлением конструкции. А на секундочку заметьте, это все же бытовая техника и она включается в розетку. Я бы несколько раз подумал бы прежде чем купил бы себе их технику. на 90% женский коллектив со всеми вытекающими ( ПМСят регулярно) Главное кредо этой Компании - ИБД ( имитация бурной деятельности) . Именно поэтому обязательно надо высиживать подольше…>>
2016-02-01 14:07 Автор: Сергей, г. Москва
Удобное расположение ТМ входит в сотню рейтинга GFK
Неадекватный TOP менеджмент. Откровенное жлобство. Подружничество и землячество. Отсутствие маркетинга и управления им как таковое( Греб -это не маркетинг) . Отсутствие отлаженной сбытовой политики, ценообразования и стратегии. Проекты сливаются один за одним. Продакт менеджментом и разработкой ассортимента занимаются девочки без понимания чем отличается напряжение от сопротивления. Многие вещи разрабатываются и внедряются с максимальным удешевлением конструкции. А на секундочку заметьте, это все же бытовая техника и она включается в розетку. Я бы несколько раз подумал бы прежде чем купил бы себе их технику. на 90% женский коллектив со всеми вытекающими ( ПМСят регулярно) Главное кредо этой Компании - ИБД ( имитация бурной деятельности) . Именно поэтому обязательно надо высиживать подольше…>>
2016-01-26 21:05 Автор: Евгений, г. Москва
Уже почти 2 года не работаю в компании, а всё равно вспоминаю с теплотой. Отличные сотрудники, хорошие условия для персонала. Самое важное - крутые и качественные продукты Малой Бытовой Техники, которые легко и приятно было презентовать и продавать. До сих пор остаюсь очень лояльным к компании и всегда беру её продукцию. При наличии головы на плечах и желания, можно вырасти карьерно хорошо. Отличные условия для сотрудников офиса. Хороший коллектив.…>>
К сожалению, были внутренние интриги, как в любой довольно большой компании. Это иногда мешало, потому что например, совершенно неэффективного, лживого и коррумпированного директора питерского региона Романа Бонч-Бруевича нельзя было просто снять. Не знаю, работает ли он сейчас в компании или нет.
2014-05-10 20:38 Автор: Александр, г. Санкт-Петербург
их нет
УЖАСНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ , обманыает людей , зарабатную плату не выплачивает , в настоящее время разваливается , pg 15000
2013-12-27 15:53 Автор: Екатерина, г. Москва
нет положительных
Позвонили мне якобы на роботу, представлять торговую марку Поларис, заманили хорошей зарплатой! Это был магазин Фокстрот, пришла я туда, представилась, откуда я, и от кого, аказуеться они не знают моего типо супервайзера, им не нужен продовец, смотрелась я нелепо, в этом магазине таких промоутеров вобще нет! Я развернулась и ушла!
2013-11-24 00:34 Автор: Влад, г. Москва
ваще никаких
приехал на собеседование, пообщался с отделом кадром. обещали пригласить на собеседование с директором, типа директор перезвонит прямо сегодня, и не пригласили, без каких либо объяснений, на следующий день и в последующие опять вакансия висит в поиске обновленная от них. ну не дебилы, опытных кадров им не нужны ваще. Кадровички тупо отрабатывают свою зарплату приглашая народ на собеседования. кадровичка ваще видимо под кайфом была …>>
2013-08-29 22:57 Автор: Аноним, г. Москва
Нет таких
Хамло и быдло. А гл. бухгалтер самая страшная и мерзкая... от ее "лыбы" блевать охото). В целом погано(((
2013-06-15 02:58 Автор: Иван, г. Москва
После смены руководства и набирания новых руководителей плюсов не осталось.
Постоянная текучка (кадры / продажи /маркетинг). Задерживаются лишь любимчики те кто "пилит" бюджеты (например в федеральном канале продаж этот вопрос курирует Жемков и если вы с ним не найдете общий язык (не будите делить попиленый бюджет) он вас тупо сольет или будет пытаться подставлять перед директорами). Мне все это уже осторчертело - компания вместо развития стала тухлым болотом + качество предлагаемого нами товара стало в разы хуже, а планы продаж зато стали задирать выше ... …>>
Реклама