Подписаться
Другие названия: muk
Сфера деятельности:  Торговля: Компьютеры, комплектующие, ПО
Сайт:  muk.com.ua
Страна: Украина
Регионы работы: Киев
Рейтинг компании: 

Коллектив
Начальство
Условия работы
Соц. пакет
Перспективы
Просмотры:  9974
Описание деятельности:  Дистрибуция

Расскажите своим друзьям:
Отзывы о компании     МУК Всего отзывов: 15



2012-04-08 22:05 Никнейм: Аноним, г. Киев
Платят стабильно
Руководство до смешного алчное и неадекватно жлобское. Ничего страшного, но работать в такой обстановке проблематично. Перспектив никаких, только временно "перекантоваться".
2011-10-26 23:11 Никнейм: Гость, г. Киев
Платят стабильно, в конверте баксами. Приятный коллектив Комфортный офис
Не выполняют обещания по зп. Платят мизерный процент Отсутствуют перспективы - расти некуда Отсутствует даже минимальный соц. пакет. Отсутствует понятие "представительские расходы"- на такси к клиенту, баланс мобильного и т.д. Все за свой счет. Отсутствует корпоративная культура Отсутствует системный подход к работе - сплошное разгильдяйство В руководстве есть откровенные некомпетентные идиоты.
2011-08-21 21:48 Никнейм: Алексей, г. Киев
Работал когда то с ними с другой ИТ компании..Нареканий нет
Никогда не давайте контакты сослуживцев с прежнего места работы. Не всегда вы им нужны. Зачастую бывает ИТ компании так ищют присейлов. Типа с вами поговорили не в значай вы проболтались и вам до свидания. типа "вы нам не подходите"
2010-12-22 22:00 Никнейм: Аноним, г. Киев
На момент разгара кризиса получать ЗП в $ было очень кстати. Не бюрократический стиль управления.
Не бюрократический стиль управления иногда приводил к полнейшей неразберихе, в которой решение проблем перебрасывалось с с отрудника на сотрудника. ЗП серая, все хорошо, пока ты здоров и нужен компании. Сокращения во время кризиса проходили хоть и тихо, но весьма неприятно. В четверг можно было узнать, что с понедельника в твоих услугах не нуждаются. Спорить бесполезно (подсовывали заявление на увольнение по согласию сторон), т.к. официальная ЗП в 900 грн. смысла не имела. Коллектив порою слишком…>>
2010-11-19 20:00 Никнейм: Елена, г. Киев
отсутствие контроля позволяло решать личные проблемы в рабочее время
перекладывание ответсвенности. отсутствие воспитания корпоративной культуры со стороны компании. совковый подход к клиентам. непрозрачные схемы взаимодействия отделов. отсутствие маркетинговой стратегии, и вообще какой либо стратегии. отсутствие должностных инструкций и непонимание сотрудниками своих обязанностей. тумаанная постановка целей и задач. планирование времени понятие неизвстное и космически далекое для фактически всего руководящего состава. все собрания - балаганы. обсутройством не все,…>>
Подписаться