стабильная оплата без задержек

руководство не дает продохнуть, постоянно требует, отдохнуть или заняться своим делом не получается.

Платят стабильно

Руководство до смешного алчное и неадекватно жлобское. Ничего страшного, но работать в такой обстановке проблематично. Перспектив никаких, только временно "перекантоваться".

Платят стабильно, в конверте баксами. Приятный коллектив Комфортный офис

Не выполняют обещания по зп. Платят мизерный процент Отсутствуют перспективы - расти некуда Отсутствует даже минимальный соц. пакет. Отсутствует понятие "представительские расходы"- на такси к клиенту, баланс мобильного и т.д. Все за свой счет. Отсутствует корпоративная культура Отсутствует системный подход к работе - сплошное разгильдяйство В руководстве есть откровенные некомпетентные идиоты.

Работал когда то с ними с другой ИТ компании..Нареканий нет

Никогда не давайте контакты сослуживцев с прежнего места работы. Не всегда вы им нужны. Зачастую бывает ИТ компании так ищют присейлов. Типа с вами поговорили не в значай вы проболтались и вам до свидания. типа "вы нам не подходите"

На момент разгара кризиса получать ЗП в $ было очень кстати. Не бюрократический стиль управления.

Не бюрократический стиль управления иногда приводил к полнейшей неразберихе, в которой решение проблем перебрасывалось с с отрудника на сотрудника. ЗП серая, все хорошо, пока ты здоров и нужен компании. Сокращения во время кризиса проходили хоть и тихо, но весьма неприятно. В четверг можно было узнать, что с понедельника в твоих услугах не нуждаются. Спорить бесполезно (подсовывали заявление на увольнение по согласию сторон), т.к. официальная ЗП в 900 грн. смысла не имела. Коллектив порою слишком…>>

отсутствие контроля позволяло решать личные проблемы в рабочее время

перекладывание ответсвенности. отсутствие воспитания корпоративной культуры со стороны компании. совковый подход к клиентам. непрозрачные схемы взаимодействия отделов. отсутствие маркетинговой стратегии, и вообще какой либо стратегии. отсутствие должностных инструкций и непонимание сотрудниками своих обязанностей. тумаанная постановка целей и задач. планирование времени понятие неизвстное и космически далекое для фактически всего руководящего состава. все собрания - балаганы. обсутройством не все,…>>