Подписаться
Сфера деятельности: Торговля: Мебель, предметы интерьера
Страна: Россия
Регионы работы: Москванет данных
Рейтинг компании:
| Коллектив | |
| Начальство | |
| Условия работы | |
| Соц. пакет | |
| Перспективы |
Описание деятельности: Оптовая продажа портьерных тканей из Турции и Китая. Производство и реализация широкого ассортимента готовых комплектов штор. Оптовая продажа пледов, покрывал, элитного постельного белья, изделий для кухни, махровых изделий, шторной фурнитуры и карнизов.
Расскажите своим друзьям:
Отзывы о компании ООО "РОСТЭКС" Всего отзывов: 5
2016-01-07 13:30
Правдивый .*/, г.
Москва
Нет.
ВНИМАНИЕ! ! !
ОБМАН РАБОТНИКОВ И НЕ ВЫПЛАТА ОБЕЩАННОЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ.
Хочу поделиться с будущими соискателями своим печальным опытом взаимодействия с данной фирмой.
Но сначала немного о самой этой фирме.
Название: ООО «Ростэкс»
Учредитель и директор Королёв Алексей Евгеньевич человек внешне напоминает Наполеона, с Наполеоновскими амбициями и менталитетом дешёвого спекулянта-жлоба.
Недавно впрочем переименовались и стали ООО «РОСТЭКС» — генеральный директор (зиц-председатель) Можаев Александр…>>
2013-05-24 17:13
петр, г.
Москва
тяжело найти
много шуму из нечего
2012-11-16 19:25
Шамиль Даниялов, г.
Москва
Компания ООО «Ростэкс» - это крупный игрок на рынке продаж текстильной продукции в Российской Федерации (Сам постоянно летал в командировки и знаю, о чём пишу)! Компания с каждым годом увеличивает свои обороты и развивается на глазах!
Сотрудник Компании получает стабильность! И еще раз стабильность (не каждая компания может похвастаться этим в наши дни)! ! ! А еще Возможность карьерного роста (на своем примере - начинал с «менеджера по продажам», потом «региональный менеджер», а теперь…>>
Работать надо много и усердно, а особенно в сезон (но заработок в сезон выше)! Отдаленность офиса от метро (пешком около 15 минут).
2012-11-16 12:27
Александр Можаев, г.
Москва
-Высокий доход )))
-Служебный рост ))
-Отпуска весна-лето )))))
-Стабильность (в кризисные 2008-2009 никто не потерял работу)
-Получение качественных знаний в области продаж домашнего текстиля
Выполняются все обещания, даваемые при приёме на работу. Это относится даже к тем сотрудникам, с которыми по тем или иным причинам пришлось расстаться.Основная причина расставания с сотрудниками- это непрофессионализм ((( , нежелание человека работать в команде, нежелание работать вообще (((((.
Приходится много работать в сезон ((( , но конечно это отражается на доходе )))).
Высокая психологическая нагрузка при общении с клиентами (( (нужна стрессоустойчивость ! ! ! ! )
От метро пешком 15 минут.
2011-02-11 02:44
Аноним, г.
Москва
вовремя выплачиваемый оклад и бесплатное питание, ну это на мой взгляд весьма сомнительные положительные стороны...
это компания в которой все сотрудники мечтают о том что бы поскорее свалить оттуда, за исключением руководства и закупщиков (которые в "шоколаде"). На первый взгляд может показаться, что в компании всё замечательно, руководство на собеседовании всё красиво рассказывают, много что обещает и кстати во многом могут сдержать своё обещание это (+). Но к сожалению к персоналу относятся, как к куску "де...ма" или "мясу" премии постоянно задерживают и перед каждой премией в обязательном порядке выносят…>> Подписаться