Уверенная стабильная компания, торговая марка известна по всей Украине. Хорошая зарплата. Качественный подбор кадров, при этом всякие дебилы увольняются сразу, поэтому есть возможность рабочие моменты решать быстро.Хорошее обеспечение (компьютеры, канцтовары, моб. связь) Директор в условиях кризиса сумел не утопить компанию, а держать её на плаву. Как в Любой компании есть трудности, но все они преодолимы.

Плохо, что компания на работу пропускает дебилов, типа бывшего директора Харьковского филиала ******** А********а С********а, [censored by admin 2017-05-24, ПП 3.3], который…>>

Нет.

Холдинговая компания «Строитель» http://www.stroytel.com/ г. Севастополь, Фиолентовское шоссе 1/1, оffice@stroitel-ooo.com.ua 0692 537-400, 537-500, 537-520, 537-444. [censored by admin 2017-05-24, ПП 3.3] [censored by admin 2017-05-24, ПП 3.3] Долги по зарплате, долги контрагентам. Закрыты филиалы в Донецке, Харькове, Одессе, на очереди Днепропетровск, Киев и Львов. Производство работает на 30% мощности, товара…>>

Нет.

Дорогие друзья, хочу поведать Вам историю о том как хитровы...е работодатели нае..т нас с Вами. Всеми уважаемая компания "Строитель" с ее всемиуважаемым директором, уже в недавнем прошлом депутатом горсовета, ******** ВВ [censored by admin 2017-05-24, ПП 3.3]) сделал следующее- пригласили всех работников 3-х филиалов в Севастополь под предлогом аттестации, а в это…>>

Нет! ! ! ! ! ! ! !

[censored by admin 2017-05-24, ПП 3.3] Его дочь директор ООО "Крымстройснаб" ******* Т*****а В**********а - девочка в розовых очках. Наверное у папы не хватило времени на ее воспитание.…>>

Отсутствуют.

ООО Строитель, ООО Крымстройснаб, Холдинговая компания Строитель. Хаотичная компания, экономят на всем деньги работникам не платят. Постоянные перебои с выпуском продукции, поставщикам не платят. С покупателей берут предоплату, а потом по месяцу-два отгружают товар.Работников прессуюет служба безопастности. Менеджеры больше месяца не задерживаются, руководители - максимум 2-3 месяца.

Хороший коллектив.

Сумбурная компания, ужасная текучка кадров - больше 3-х месяцев люди не задерживаются. Качество продукта слабое, поставки срываются, постоянные жалобы клиентов. Зарплата - минимальная, задержки до 60 дней.