Что мне запомнилось из двух лет работы в «Разгуляй» - так это потрясающие корпоративы! Руководство компании не скупилось на их проведение, поэтому корпоративы были впечатляющими по масштабам. Я была на четырех корпоративах, и у каждого из них была своя фишка. Еще из плюсов работы в компании хочу выделить, что она реально выполняет договоренности в социальном плане. График отпусков всегда составлялся с учетом наших пожеланий, за больничные никто не ругал, хотя народ старался ходить на больничные…>>

Нет

Судьба свела меня с Сергеем Евстафьевичем на одном из официальных мероприятий, когда он был руководителем департамента по персоналу в “Разгуляй”. Я тогда работала в компании в отделе продаж, поэтому на работе мы с ним не пересекались . Наша беседа превзошла мои ожидания, потому что оказалось, что мы оба увлекаемся философией Юнга. Скажу честно: опыт был весьма необычным, так как обсуждать темы смерти и бессмертия с бокалом шампанского в руке мне еще не приходилось. Оказалось, что мои познания…>>

Нет

Не было потолка по зарплате, если ты хотел развиваться и работать, то ты мог неплохо продвигаться по карьерной лестнице и зарабатывать все больше и больше. Соцпакет был приличным не только на словах, но и в деле, за 5 лет работы компания ни разу не сократила время отпуска или не оплатила больничный лист. Не все в коллективе хотели работать, из-за этого были проблемы. Были люди, которые предпочитали ничего не делать, а как только заходит начальство, начинали имитировать бурную деятельность.…>>

нет

Многие мои знакомые, выйдя на новое место работы, столкнулись с проблемой адаптации. Перед выходом на работу в ОАО «Разгуляй» я боялась, что тоже столкнусь с адаптационными трудностями. Но все вышло иначе, за что особая благодарность департаменту по персоналу. С первого же дня он организовал для новых сотрудников (нас было 5 человек) специальную программу «Эффективная адаптация». Нам рассказывали и показывали наши рабочие обязанности, объясняли систему мотивации, принятую в компании, знакомили…>>

Нет

Я устроилась на работу в «Разгуляй» сразу после второго декрета. У меня было опасение, что компания не будет терпеть частые больничные, но на практике все оказалась совершенно иначе. Первое время я уходила на больничный примерно раз в месяц на несколько дней – и косых взглядов со стороны руководства не замечала. Дети были в восторге от новогодних мероприятий, которые организовывались компанией для детей сотрудников. А сладкий стол и небольшие подарочки были вообще для них сказкой))) Жаль, что…>>

нет

Добрый день! Очень хочется поделиться своими впечатлениями о Сергее Новосаде. Наша встреча переносилась несколько раз по независящим от меня причинам, но наконец-то с четвертого раза она состоялась. Сказать, что я в восторге от общения с Сергеем Евстафьевичем, - это ничего не сказать. С ним действительно легко и просто общаться, это настоящий кладезь ценной и уникальной информации. Он ее преподносит настолько легко и просто, что может в двух словах объяснить даже сложные для восприятия вещи…>>

Нет

Однажды набирала команду для нового отдела вместе с Сергеем Новосадом. Вот где мастерство. Он очень грамотно проводит собеседование. Понимаешь, что общаешься с умным человеком. Ни разу за все время у нас не было случаев, что кандидат выходил от нас недовольным. Наоборот. Это глубокий диалог, Сергей Евстафьевич погружался в резюме каждого соискателя и пытался увидеть суть. У него, кстати, это получалось. Конфликтных ситуаций не возникло ни разу! Исключительно деловые отношения. И разговоры по…>>

нет

Я, когда пошла на собеседование, знала к кому иду. Почитала отзывы и была готова к трешу. Но оказалось, зря накрутила себя. Собеседование прошло гладко, эмоции – исключительно хорошие. Мы с Сергеем Евстафьевичем пообщались и по поводу вакансии, и по поводу моих профессиональных навыков. Затронули личную жизнь, но грань дозволенного никто не переходил. Все чинно, благородно. Вы поймите, что собеседование – само по себе стресс, и многие соискатели каждый вопрос в штыки воспринимают. На самом…>>

нет

Сергей Новосад – настоящий профессионал в области HR, способный лидировать и отвечать за вопросы управления и развития персонала и построение эффективной организации на стратегическом уровне. Сергей умеет выстроить работу с персоналом компании именно как со «стратегическим активом», понимая чрезвычайную важность человеческого капитала в современном мире. Это один из немногих руководителей HR, смотрящий на вопросы управления персоналом не с утилитарной точки зрения, а с позиции создания и увеличения…>>

не нашел

Был на собеседовании у Сергея Новосада. Прошло отлично. В нем чувствуется профессионализм и желание увидеть суть. Он хороший психолог и заметно, что горит своим делом. Собеседование прошло корректно, без взрывных вопросов и стрессовых постановок. Длилось минут 40, за это время было задано порядка 20 вопросов мне, на каждый я смог дать развернутый ответ. Я тоже задал свои вопросы, получил подробную информацию о компании, для которой проходил собеседование. Считаю, что Сергей Новосад – отличный…>>

Всё прошло отлично