2011-11-29 10:18
Юрий Копыльченко, г.
Херсон
2 года назад начинал работу в ООО Мясной Двор Торговым представителем. Принял около 20 торговых точек. Через 3 месяца, когда меня пригласили на должность Супера, передал торговым 5 наработанных маршрутов (около 120 активных торговых точек). Прошу заметить, что маршруты нарабатывались зимой, и это, в основном побережье (Скадовск, Лазурное, Ж.Порт, Голая Пристань). На тот момент мне прописали фиксированную ставку и предупредили, что это только на 2 месяца. Потом начисление будет по мотивационной…
>>
Нет развития профессиональных навыков торговых представителей (тренинги)
2011-02-10 16:36
Аноним, г.
Николаев
Не было и нет! ! !
Пока работает в Херсоне Гайдей С.В-Николаеву не развиться(((Не верила в отзывы, когда на себе почувствовала поверила! ! не тратьте время и нервы! ! !
2011-01-21 22:35
Аноним, г.
Николаев
ИХ НЕТ! ! !
Руководство не адекватное по отношению к новым обоснованным прогрессивным идеям по продвижения бренда.ОНИ- это яркий пример "мысли" пережитков прошлого! ! ! Херсонский филиал постоянно вставляет палки в колёса(дабы на фоне активного развития Николаева, не напрягаться)Никакой маркетинговой поддержки для развития бренда на территории! ! По уходу с кидают на зарплату! ! Никаких прописанных задач и целей, что позволяет им постоянно дурить весь персонал! ! ! ! !
Подписаться