Подписаться
Сфера деятельности: Услуги: Кадровые агентства, рекрутинг
Сайт: personal.dn.ua
Эл. почта: sasha@personal.finfort.com
Страна: Украина
Регионы работы: Донецк
Телефоны: (062)345-29-69
Рейтинг компании:
| Коллектив | |
| Начальство | |
| Условия работы | |
| Соц. пакет | |
| Перспективы |
Описание деятельности: Рекрутинговое агентство «Персонал» основано в 1996 году с целью оказания консультационных услуг в сфере управления персоналом в Восточном регионе Украины. С 2003 года - РА «Персонал» является участником Украинской Рекрутерской Ассоциации, а с 2005 года - полноправным участником Ассоциации Региональных Кадровых Агентств Украины (АРКА). Таким образом, «ПЕРСОНАЛ» - ЕДИНСТВЕННАЯ КОМПАНИЯ в Донецке, имеющая сеть партнерских агентств в 14 регионах Украины.
Расскажите своим друзьям:
Отзывы о компании Рекрутинговое агентство Персонал Всего отзывов: 3
2011-05-12 03:26
Евгений, г.
Донецк
Красивый офис. Очень хорошее первое впечатление.
Отправил резюме на одну из их вакансий. Пригласили на собеседование.
Такое впечатление, что мое резюме не читали вовсе.
Понимаю, что менеджер по кадрам не должен разбираться во всех тонкостях разных специальностей. Но в резюме были четко описаны работы, которые я могу выполнять.
Предложили работу совсем не моего профиля. Я вежливо отказался, объяснив, что это раньше не делал.
Недавно нашел подходящую вакансию. Ничего не отправляя, позвонил, назвал вакансию, свои имя и фамилию и поинтересовался…>>
2011-01-14 20:17
Аноним, г.
Донецк
Развитие, нормальная обстановка, уважительное отношение директора, хороший коллектив - как семья. Высокий процент от заказов рекрутерам, по крайней мере на Донецком рынке.
кризисы и сезонности, а также ряд рисков, связанных с добросовестностью заказчиков может повлиять на зп.
2011-01-14 19:57
Аноним, г.
Донецк
Дружный коллектив, специалисты высокого уровня - есть чему учиться. Хорошая репутация самого агентства, что улучшает скорость и качество работы, а также объем заказов. По рынку достаточно высокий процент для рекрутеров, разнообразные проекты, а не чистый рекрутинг - это позволяет развиваться в разных направлениях, да и просто, не приедается. Хорошее отношение со стороны директора - ни повышенных тонов, ни ненормативной лексики: всегда достойно, сдержанно и по существу.
Из отрицательных - специфика рынка: финансовая нестабильность в периоды застоев/кризисов, а также нерегулярное внешнее обучение. Подписаться