Нет

К персоналу относятся как к расходному материалу. До сих пор ВСЕ говорят о бывшем директоре по персоналу Карине Альбертовне Франгян. Говорят при ней было классно, она и строгая и справедливая одновременно, но вытирать ноги о людей не позволяла. А сейчас работает полная чмошница Марина на ее месте. Не понятно зачем ее держат на работе? Ничего не делает в плане управления персоналом. ЛЮДИ! ! ! Кадры решают все! ! ! У Вас такая текучка, что просто капец! ! ! Люди имена друг друга не запоминают!…>>

красивый ремонт

1 работать в праздники, 2 отрабатывать, если заболел и ушел раньше 3 минута опоздания - 5 гривен, причина опоздания не ипет их 4 отпуск 14 дней 5 неофициальная зп 6 штрафы за все что возможно (забыл бумагу на принтере)

Положительных сторон в аду НЕТ! ! !

1.Задержка з/п (официальная з/п 200 грн), в налоговой работают лохи? 2.Ежемесячное удержание за инвентаризацию 400-700, на руки max 1000, из обещанных 2000. 3.Ежемесячное написание заявлений на отпуск, в который никто не ходит. НАЛОГОВАЯ ОЧНИТЕСЬ! ! 4.Увольнение без предупреждения или объяснения причины, втечении 15мин. 5.Обещание полного соц пакета, и он также полностью отсутствует. 6.Есть возможность карьерного роста, если хорошо умеешь пожлизать кому надо, как Бурун Е.П. 7.ЛЮДИ! ! ! Не…>>

Можно не приносить обед с собой, а купить покушать в магазине.

Оформление официальное, НО С ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬЮ РАБОЧЕГО ДНЯ 4 ЧАСА, это так обяжут написать в заявлении о приеме.Плюс, каждый месяц ВСЕ сотрудники компании пишут заявления на бесплатный отпуск(принудительно)на срок 15 дней.Итого: выплачивается официально минимальная ЗП по Украине, которая делится один раз на 2 (т.к. не полный рабочий день 4 часа), потом остаток еще раз на 2(бесплатный отпуск за свой счет)В конце "белую" ЗП вы получите около 200 грн! ! Мыла, туалетной бумаги в туалетах нет, формы…>>

В офисе нормально оборудованы рабочие места. Больше плюсов не нашла.

1. Зарплата полуофициальная. Оформляют на неполный рабочий день, в реале - минимум с 9 до 18 (включая пятницу), а там как получится... 2. Отпуск 5 (! ) календарных дней - рабочие, кассиры, 7 дней специалисты, руководители среднего звена, 14 - директора департаментов, если выдержали 5 лет. 3. Больничный оплачивается только 14 дней в год в размере 70% от оф. оклада (напомню: неполный рабочий день, т.е. 2 копейки). Обо всех этих "мелочах" совершенно забывают сказать на собеседовании и до…>>

вежливые сотрудники

на собеседовании практически ничего не спрашивали, просто приняли анкету

Редко, но встречаются хорошие люди в коллективе. В офисе можно уходить в 18.00, при условии, что тебя не нагрузили работой. Карьеру сделать можно, но, смотря в какое подразделение попал работать.

Задержка з/п не менее, чем на месяц, о том, что на испытательном сроке получишь меньше, не говорят. З/п официальная мизерная. Совсем не стесняются грузить работой, за которую, естественно, никто не доплатит ни копейки. Если нужно отпроситься к врачу, пишешь служебку, "куда? "зачем? ", "причины в подробностях", с обязательным условием, что отработаешь в выходной или после окончания рабочего дня.Есть вероятность, что могут не отпустить. Опоздания чреваты. Есть даже прейскурант на опоздания по минутно. Если не можешь добраться на работу, дешевле туда вообще в этот день не ехать, а остаться дома. Потом на следующий день объяснительную написать, почему не вышел и отработать в выходной. Порядки, как в концлагере. Одежда строгая и мрачная, попробуй только выделится! Прийдешь в джинсах или юбке чуть выше колена, отправят переодеваться или выговор начальнику отдела за тебя, а в последствии - штраф работнику за несоответствующий внешний вид. Без электронного пропуска в офис не войдешь, даже, если все тебя знают. Отправят домой за пропуском. Много работает тот, кто хотя бы что-то понимает в работе. Встречаются индивидуумы, которые компьютер в глаза не видели и по специальности далеки от необходимой. Самое интересное, у них принтер и ксерокс(это все один аппарат) один на целый этаж. Иногда час стишь ждешь, пока твой отчетик выйдет, потому что всем печатать или ксерокопировать нужно. Руководство, просто жуть! Ни о каком уважении тебя, как личности нет! Исключение могут составлять начальники отделов, которые сами регулярно "получают…>>

до прихода в компанию Доровского Вована были и их было достаточно много

Уважаемые соискатели на должность управляющего магазином, когда будете на собеседовании, задайте вопрос - а почему увольняется предыдущий управляющий магазином? Уверена, что Вам расскажут о том, что сотрудник очень слабый, не справляется со своими обязанностями. Хочу обратить Ваше внимание на тот факт, что за последние 8 месяцев из общего количества управляющих - 14(в сети 14 магазинов), сменилось уже более 10 человек. Статистика неточная (хотя казалось бы запутаться управляющему в двухзначном…>>

НЕТ

При собеседование рассказывают так всё хорошо у них, а когда уже оформился и приступаешь к работе узнаёшь у сотрудников такое что волосы дыбом.Ненармированный р/д, когда конкретно выходные в неделю ты не знаешь, жди когда сообщат в течении дня, з/п не такая как говорят, а намного ниже и выдают частями с задержками. Так что хотите работать в торговле работайте в других местах.

Отличный коллектив, очень хорошая зарплата без задержек.

Нет