123123123

Администрация очень любит попугивать сотрудников "Обжоры" серьезными вещами (штрафами, расправой) из ничего, на пустом месте. Особенно отличается в этом отношении управляющая ТП 11 (г. Макеевка) Фролова Елена Ивановна. Люди нервничают, дергаются, а ей удовольствие. И даже если ты не боишься, должен усиленно создавать вид, что испугался, а то вряд ли будешь работать. При том, что работа без того сложная, ее "чуткое" руководство добавляет напряженность, озлобленность, провоцирует…>>

Хороший коллектив

Полное отсутствие соц пакета

Максимум, что можно сказать хорошего про "Нечто" так называемое Супермаркетом - это коллектив.

Спешу сообщить тебя что работая в ТС "Обжора" , я перестал удивляться. Например: Работать целый месяц, надеяться на зарплату, а тебе за это выдают 21грн вместо 2247грн, грузчиком с 4-мя выходными.

более года

обнять и плакать

Официальное оформление (если это не туфта), обед за счет фирмы (если успеешь на него), рабочая форма выделяется

Мало выходных, маленький отпуск, постоянная психологическая долбежка со стороны администрации, отношение как к говну (независимо от качества твоей работы). Мизерное складское место под такой оборот товара. Мало техники для работы с товаром (рокл, тележек). Атмосфера наплевизма (равнодушия).

Неплохой коллектив. Я имел честь работать с Карине Альбертовной (и не только с ней). И должен сказать, что она - лучший руководитель, с которым мне довелось работать за все время. А тем, кто пишет всякую куйню в комментах хочу сказать - не тр.... пиши.

О прошлом либо хорошо, либо никак. Я предпочитаю никак. Каждый сам при нимает решение для себя

Работать здесь можно. главное - хотеть работать, а не пересидеть. куча передо мной людей которые выросли в этой компании сейчас и обучение, и какой то более свободный дух, отпуск увеличили

Недостатки в этой компании такие же как и у всех - маленькие возможности выделиться тяжелая работа, особенно в супермаркетах часто управляющие не считаются с персоналом, а только гонят план меняющиеся задания за одну секунду- сейчас делал одно теперь нужно совсем другое зп могли быть и больше

я давно в компании были разные времена Сейчас появилась возможность обучаться Праздники устраивают интересуются мнением твоим

мало обращают внимание на простых сотрудников-работяг которые вытягивают 80 процентов работы тяжело выделиться и пойти вверх

Работать можно.

Последняя з/п – 40%-тов от оговоренной.

Питание за счёт супермаркета

Значительная переработка по времени (около 230 часов). Громадные поборы ЗП, мотивируемые постоянной недостачей в магазине. Постоянные штрафы. Неправильный подбор управляющего персонала, зачастую набор людей не умеющих работать с сотрудниками, что приводит к постоянным конфликтам. Отсутствие соцпакета.