Колектив хороший.

Начальство относиться как к скоту! с зарплатой обманывоют вообще жестоко.люди, не суйтесь туда если хотите работать и зарабатовоть! учитесь на чужих ошибках! ! !

Ездит дежурный автобус с предмостной площади в 7-00.

Доброго дня всем, хочу рассказать про компанию Сервико , особенно это будет интересно, для тех людей которые хотят работать у них (экспедитором или водителем ), в 7-00 утра дежурный автобус забирает работников с предмостной площади, да это очень хорошо , пожалуй это единственный плюс в этой компании.Дальше будет интересней-я устроился водителем, мне пообещали график работы с 9-00 до 18-00 ну или как развезете все по точкам, и заработную плату не меньше 28.000 т.р..Зарплата начисляется вот каким…>>

Колектив хороший

Мороз только гововит, экспедитов нет, потому что они виноваты в не догрузе. , в этой компании гавно

Скажу самое главное для меня - не было ни одной минуты, когда бы я пожалел, что работал в данной компании. Жалею о том, что покинул ее.

нет

Перспективная компания, замечательный коллектив( очень мне нравятся эти люди). Директор Трескин Николай заражает своих сотрудников оптимизмом и положительными эмоциями, обладает харизмой, к сотрудникам отношение уважительное, при необходимости готов помочь. Нет никакого панибратства.Также отдельно хочется сказать о коллективе бухгалтерии, замечательные и люди и коллеги, и профессионалы. Работать в Сервико было интересно, многому научилась и познакомилась со многими интересными людьми, с которыми…>>

Как в любой компании есть и положительные и отрицательные стороны. Сервико конечно не исключение, но это все рабочие моменты. Это неплохая школа для специалистов, единственно если Вы не уверены в своих возможностях и перспективах, как торговый представитель или новичок без опыта, могут возникнуть трудности! А где бывает легко? ? ? ? К тому коллектив действительно потрясающий, и операторы, и водители, и торговые, и кредитные и менеджеры по персоналу, и маркетолог, и логист, и директора!…>>

Компания-то хорошая, и можно зарабатывать неплохие деньги, но недолго)

есть в руководстве кучка животных, которые разваливают, своим отношением к сотрудникам, хорошие, эффективные, думающие команды. А ведь если они такие умные и грамотные руководители, то должны понимать, что настоящий ЛИДЕР может стать им при "взаимном доверии и уважении"! Ведь эти тезисы стали приоритетными даже для нашего правительства на "деловом завтраке со Сбербанком" в Краснодарском крае. А я думаю, там далеко не слабые менеджеры и управленцы, в том числе и из бизнеса. К руководству…>>