Другие названия:: Майский чай
Сфера деятельности:  Производство и поставка: Продукты питания и напитки
Сайт: 
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, в Московской области
Рейтинг компании: 

Коллектив
Начальство
Условия работы
Соц. пакет
Перспективы
Просмотры:  3479
Описание деятельности:  Производство и продажа чай и кофе

Расскажите своим друзьям:
Отзывы о компании     « ООО Май »Всего отзывов: 4

Фильтр по региону: Все Москва в Московской области



2016-11-12 17:26 Автор: Дмитрий, г. в Московской области
Положительного за последние два года нет ничего.
Когда пришел работать на производство мне работа нравилась, нравился коллектив, каждая смена слаженная, общались не только в своей смене, но и с другими сменами. За последние два года отношение руководства к работе резко изменилось. Из людей выжимают все соки... и морально и физически персонал истощен... Текучка производственного персонала огромная: примерно 50-70% пришедшего в 2015-2016гг. либо сами уволились, либо им помогли... Компания, которая много лет слаженно работала, разваливается на глазах. Такое ощущение, что высшее руководство пытается, выжать все что можно, развалив производство (без которого нечего и некому будет продавать и получать прибыль) и сбежать из компании... Кадры и Московское руководство оказывают "помощь" производству путем сокращения персонала, уменьшения…>>
2016-10-30 11:57 Автор: Сотрудник, г. в Московской области
С каждым днем положительные стороны исчезают
Руководство Компании не упускает случая заявить, что сотрудники - это главная ценность компании. Однако, для тех кто работает в Компании эта фраза звучит как издёвка. Все сотрудники отдела кадров лживые, лицемерные хамки. Считают себя богами. Речь идет об Андронниковой В., Платоновой А. и Семыкиной В. Указанные личности относятся к работникам Компании как к ничтожествам. Всю зиму эти "три девицы" на рабочем месте вязали себе вещи. Была ещё четвёртая - самая порядочная, но, видимо, её за это и уволили - не пришлась ко двору. Не обладая необходимым опытом и знаниями, указанные личности пытаются учить производство как нужно работать. Из-за неграмотного подбора персонала и хамского отношения к людям, идет постоянная текучка кадров. Сейчас началось очередное массовое увольнение одним днём.…>>
2012-03-13 13:13 Автор: Доброжелатель, г. Москва
Нет...
Омерзительная контора, постоянное лишение премий, учитывают все праздники, что не работали даже январские, режут всю премию, чтобы не платить... Нет никакого карьерного роста, всегда берут людей со стороны, чтобы затыкать дыры, а не растить свои кадры... Избегайте этого работодателя...
2010-12-07 17:37 Автор: Катя, г. Москва
Корпоративный транспорт, иногда бесплатный чай
Руководство. Главная проблема компани - это организация процессов. Рыба гниет с головы: Ген Директор (он же собственник) не уделяет внимания организации процессов в компании. Как следствие, кросс-функциональные задачи компании решаются путем кто кого задавит авторитетом, кто кого перекричит и т.д. Такое ощущение, что нет хозяина который бы разрулил спорные моменты, поэтому компания этим живет. Как следствие неоправданно большие затраты времни на решение простых вопрсов. Сотрудники. Как мне показалось, сотрудники делятся на "дедов" и "духов". Деды работают около 10лет. Духи - 1-2. Среднего показателя какбэ нет. Зарплата. Основным рабочим (производство) платят копейки. Офису платят неадыкватно. Менеджер проекта (опыт пол года, по факту плюет в потолок, старается спихнуть…>>
Реклама