Единственный плюс - это возможность при опоздании без проблем отработать 8 часов (а порой и больше) и спокойно идти домой... т.е. опоздал на 15 минут ушел на 15 минут позже))))... Ну а в целом Клифф не лучше и не хуже других...

Клифф был бы более успешной, на мой взгляд, фирмой, если бы начальники некоторых отделов не были ориентированы на подбор персонала безропотно подчиняющихся и не смеющих стремиться к развитию. Ну на счет з.п. (т.е. заработной платы) – никто не горит желанием платить достойную заработную плату работникам… и Клифф не исключение…..

Уважаемый аноним. Наша компания весьма скрупулезно относится к подбору персонала, и мы всегда (подчеркиваю) предупреждаем о тестировании, что, согласитесь, вполне естественно, потому что брать юриста или иного специалиста, который не может пройти достаточно легкое задание, бессмысленно. Хочу твердо заверить, что это тестирование ни в коей мере не является бесплатной работой, а представляет собой лишь 10 несложных вопросов, ответить на которые следует в пределах 2-3х предложений. А…>>

---

Пафосный офис без клиентов

При завышенных требованиях к профессиональному уровню специалиста - сообщают о зарплате в 10 000 рублей))), остальное обещают заплатить наличными потом. Тестирование абсурдное, в самих тестовых вариантах ответов на вопросы имеются юридические ошибки. Предлагают бесплатно сделать юридическую работу под видом очередного этапа тестирования - сами на 10 000 р не хотят работать, бесплатный труд юристов используют. А под бонусом предлагают "специально раскручивать" клиента - слово юридическая этика…>>