1) ЗП полностью белая, всегда выплачивается вовремя 2) В заказчиках крупные государственный структуры, которые как правило располагаются в центре Москвы в пешей доступности от метро 3) Возможность получения опыта, но крайне специфического по DocsVision и другим продуктам, поставляемым Диджитал Дизайн. 4) Частые корпоративы (пейнтбол, шашлыки и т.д.), на любителя. 5) Компенсируются обеды, правда только на 160 руб. в день. Некурящим предоставляется ДМС (через год работы).

1) Неимоверно глючный, бажный продукт. Каждый новый билд, что-то исправляя, приносит новые баги, будь то платформа DocsVision, АДП и все остальные поставляемые модули. (Были ситутации, при которых у инженера на одном из проектов были ошибки на каждом шаге инсталляции DocsVision). 2) Огромное количество поставляемых версий, . для разных заказчиков они рознятся и все они безумно бажные. 3) Огромная текучка кадров, кроме высшего и низшего руководящего состава.Движения по карьерной лестнице…>>

в плане наработки опыта можно рассматривать. в производстве или продажах сразу дадут весомых заказчиков с которыми будет много работы. на этом всё...

Работа в СПБ отличается от работы в Московском представительстве, на то оно и представительство. микроклимат в Питере лучше, текучка меньше т.к. регион видимо, но и зп ниже. В Москве: - постоянная текучка (больше 40 %). люди немного набираются опыта и сваливают как только поймут себе цену на рынке. обсуждать повышение зп вобще бесполезно, нужно сразу поднимать на входе планку - это иногда работает. - кидалово идет постоянное. если ты пришел стажером или тебе предложили небольшой оклад на…>>