Сфера деятельности:  Торговля: Книги, CD, DVD, аудио, видео
Сайт: 
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, в Московской области, Владимир, Волгоград, Екатеринбург, Иркутск, Казань, Киров, Краснодар, Красноярск, Нижний Новгород, Пермь, Саратов, Тольятти, Тула, Чебоксары, Челябинск
Рейтинг компании: 

Коллектив
Начальство
Условия работы
Соц. пакет
Перспективы
Просмотры:  135167
Описание деятельности:  Сеть магазинов «Новый Книжный» - одно из ведущих российских книготорговых предприятий. Компания включает в себя 160 книжных магазинов различного формата в Москве и регионах России. Это сеть современных магазинов для всей семьи. Выбор книг и сервис в магазинах сети «Новый Книжный» способны удовлетворить и любителей книги, и специалистов. Товарный ассортимент предприятия составляет более 100 000 наименований книжной и канцелярской продукции. Сеть магазинов «Новый Книжный» отличают высокие темпы стабильного роста и активная социальная позиция. На книготорговом рынке компания работает уже 17 лет. Коллектив сети «Новый Книжный» составляет более 2000 человек – высококлассных профессионалов. Сеть магазинов «Новый Книжный» заинтересована в привлечении увлеченных и инициативных специалистов. Своим сотрудникам предприятие предлагает возможность обучения в процессе работы, комфортные условия, надежность и стабильность

Расскажите своим друзьям:
Отзывы о компании     « Новый Книжный »Всего отзывов: 129




2017-02-09 00:42 Автор: Реалист, г. Москва
Моей знакомой повезло-работает и радуется....Через месяц позвоню проверю как дела на новом рабочем месте.)
я проработала на точно такой же должности продавца-кассира целый год в другом книжном. Да, как и все приезжала на собеседование, заполняла анкету. Пришлось самой звонить спрашивать как там продвигаются дела с моим трудоустройством. Отказ. Ну возможно кто-то скажет, что моего опыта работы не достаточно для такого "суперского" магазина. Но мою знакомую без опыта работы взяли, даже не приглашая на первое собеседование. Эмм.. а где логика? …>>
2017-01-20 12:21 Автор: Наталья, г. Москва
Порадовали цветные стулья в приемной для переговоров......Позитивненько...
А вот тут самое интересное.После звонка прислали письмо с очень подробной схемой проезда и списком документов, который адекватные работодатели запрашивают в период оформления человека в штат. Подробную анкету, в целях экономии времени, проведенного в компании предложили заполнить дома, что тоже плюс, все-таки удобнее это делать за домашним компом. Назначили время. Приехала. Первое, что удивило на проходной выдали еще одну подробную схему..на хорошей бумаге и качественной печатью..далее...Чтобы тебя приняли необходимо позвонить в звоночек и закрытой двери рассказать кто ты и зачем приперся..после этого сим-сим открылся. Через 7-10 минут ожидания пришла чудесная девушка (которая не посчитала нужным мне представиться) с моей анкетой, очень подробно расспросила об опыте работы, задала кучу…>>
2017-01-16 20:10 Автор: Аноним, г. Москва
На собеседование они вроде не опаздывают. Ручек и бумажек хватает на всех...
Собеседование у менеджера из "Нового Книжного" напомнило одну байку про известных людей. Как-то Эдисон пожаловался Эйнштейну, что никак не может найти себе помощника. - Каждый день, - говорил он, - ко мне приходят в лабораторию молодые люди, но ни один из них мне не подходит. - Как же вы определяете их пригодность? – поинтересовался Эйнштейн. - Они должны ответить на несколько вопросов, - ответил Эдисон и показал Эйнштейну огромный лист со множеством вопросов. "Сколько миль от Нью-Йорка до Чикаго? " - прочитал Эйнштейн. - Ну, это можно посмотреть в каком-нибудь справочнике, - сказал Эйнштейн. "Из чего делают нержавеющую сталь? " - был второй вопрос... Пробежав глазами и остальные вопросы, Эйнштейн сказал Эдисону: - Свою кандидатуру я снял бы сам. Профессионалы! …>>
2016-12-26 05:52 Автор: Аноним, г. Нижний Новгород
Никаких
Там явно работают какие-то имбицилы. После увольнения мне еще на протяжении трех (! ! ! ) месяцев продолжали названивать из главного офиса в Москве с вопросом, почему я так давно не выхожу на работу. И каждый раз мне приходилось объяснять, что я уже давно уволилась, просила, чтобы они уже отметили там это где-нибудь у себя и прекратили мне названивать. Как такое возможно? ! Они там совсем больные что ли? ? ? Они бы еще через год позвонили и спросили, почему я уже год не выхожу на работу! Придууурки...…>>
2016-11-30 13:09 Автор: Мистер Робот, г. Москва
Их нет
Я являюсь заядлым книголюбом, и в один прекрасный момент я приняла для себя фатальное решение: поработать в книжном. Ещё не будучи сотрудником данной сети магазинов, я была их регулярным клиентом. Но после трудоустройства в данный магазин я прокляла его всеми древнеязыческими проклятиями. Начнём с собеседования: в час дня в помещение со стульями и кулером с водой загоняется около 30-и человек и затем проводится вводный экскурс о компании. Затем с каждым из этих людей индивидуально беседует менеджер по подбору персонала. Что обещают: з/п от 27000(! ) р. чистыми + отдельно квартальные премии и премии от продаж, также учебные отпуска, скидки, двойную оплату подработок и прочие прелести работы в их компании. Но что же на деле? Зарплата у консультанта в Москве составляет примерно 18000 рублей…>>
2016-10-19 20:41 Автор: Аноним, г. Москва
Дорогие соискатели, прежде чем принять решение пройти собеседование в этой компании, прочтите отзывы и послушайте свой внутренний голос.Получила приглашение на собеседование, крайне была удивлена формой письма.Якобы звонили, но не дозвонились.В общем сами, сами, сами....Вот вам телефоны, вам надо, вы и звоните.Хорошо, записалась, приехала.Между прочим для некоторых не ближний свет-ст.метро Фонвизинская. Ждут вас к часу, не опаздывайте.Ровно в час дня выходит девушка и начинается первый этап.Он заключается в ознакомлении вас с их компанией.Общее, зарплата, графики и т.д. К слову сказать ВАС очень много, порядка сорока человек, сидите такие хлопаете друг на друга глазами.После вам выдают анкеты, дружною толпой заполняем, ждем.Заполните анкету быстренько, есть шанс быстрее оттуда уйти(ну то есть…>>
Ничего конечно отрицательного в собеседовании я не увидела.А по существу надо задуматься вот о чем:каждый день они приглашают по 60-70 человек(КАЖДЫЙ ДЕНЬ! ! ! ! ! ! )Вакансий столько НЕТ, но тем не менее вакансии висят и по сей день....Я не думаю, что им не подходят люди с высшими образованиями, с большими опытами работы, и готовы у них работать не за особо высокую з/п.У каждого свои причины принятия решения работать в их компании.Но они же не подходят(вот никак не подходят).Очень странно.Кстати, про обратную связь.Вам сразу скажут, что если за пять дней не поступит звонка, не ждите, значит вы не подошли.Я пошла другим путем и по совету менеджера все-таки сама позвонила, ответ был таков:"Ждите до 18.00 и всееееее.....".Вот так бесцельно прошла моя неделя.…>>
2016-10-16 19:14 Автор: Аноним, г. Саратов
Хороший коллектив.Работа в центре города.Скидки на ассортимент в размере 30 процентов.
Низкая зарплата и до кучи требований. Плюс тайный покупатель, который никогда не оценивал хорошо работу. Экзамены раз в год-дать категорию выше-это нонсенс! Жалко блин прибавить зарплату на 300 рублей. Охраника у нас сократили-книги воровали очень много и часто. Руководство московское конечно же винило нас.Огромные планы по деньгам- которые мы выполнили только 1 раз за год-на новый год.Для маленького и бедного города ставить планку в миллион за месяц-это много. Плохая компьютерная база- в базе есть книги, которых несколько лет нету в магазине, приходят покупатели за нужной книгой, которая будто бы висит у нас в магазине-а её нет. В результате клиент не доволен и требует книгу жалоб и предложений. И вечный обман клиентов- присылают за неделю до акций огромные мотки с ценниками-нам их нужно…>>
2016-10-09 15:30 Автор: Аноним, г. Москва
? ? ? ?
Подхожу под должность, на которую претендую на все сто, но не взяли из-за личного отношения сотрудника отдела кадров. Скоро приду еще раз на собеседование. Еще раз такое повторится, буду обращаться в трудовую инспекцию, чтобы проверили реальность всех опубликованных вами вакансий, а так же адекватность сотрудников, которые проводят собеседования. Вакансии все так и висят, как было 107 по Москве месяц назад, так и осталось. Только анкеты собирают, а люди ездят просто так на собеседования. И так каждый день или 2 раза в неделю, приходят по 25-30 человек два раза в день к 10-00 и к 14-00.…>>
2016-10-07 13:04 Автор: Наталья, г. Волгоград
Дружный коллектив; зп вовремя
На большой магазин всего 1 кассир и 1 продавец в зале, покупателей всегда много, особенно в школьный сезон и в праздники, разрывают на части. Все 12 часов на ногах, нужно и консультировать, и расставлять товар, и собирать списания, и делать локальные инвентаризации, а если пришёл товар, а он приходит 2 раза в неделю, то ещё поработать грузчиком и перетаскать с машины до подсобки по 30-50 банановых тяжелых коробок). Каждый год проводят аттестацию, но не для повышения категории, а все для того, чтобы понизить ее и, соответственно, меньше платить. Учитывается оценка тайного покупателя(2 раза в месяц приходят), инспекция с Москвы (2 раза в год), и если ты отвечаешь на все вопросы отлично, то повысить категорию могут далеко не всем, были случаи, что из-за тайников понижали категорию…>>
2016-09-01 20:35 Автор: Аноним, г. Москва
Белая з\п
Не понимаю, зачем звать на собеседование и тратить на интервью 2-2, 5 часа времени, выспрашивать вопросы, которые не касаются компанию, чуть ли не с кем вы спите по ночам, и в итоге даже не позвонить и не сказать обратную связь! Офис от метро ДАЛЕКО! ! ! ! Собеседование проводиться в какой-то комнатушке, нет даже стола и стульев! На собеседовании - минимум о компании и вакансии - максимум сведений о себе!



Реклама