Нету как таких

Уже прошло много лет, но эту "обитель зла" до сих пор забыть не могу! Грязная ЗП, отношение к сотрудникам - крайне неуважительное, предлагают работать за двоих, но зарплату не менять. Все старожилы этой компании - никому не пожелаю остаться наедине с кем-то из них в местах отдаленных от цивилизации. Здравый смысл не позволил там задерживаться))

Жодних.

Ви ще не рабо? Тоді приходьте до нас! Бажано, щоб Ви були тупі. Геть зовсім... Дуже сумно, що люди дозволяють ТАК з собою поводитись. Один із засновників холдингу- тупий амЄрікос, лисий такий, приїздить з закордону та водить до себе в гості українських дівчат-метеликів. Прибиральниця нашепотіла про використані презервативи, які вона повинна виносити, щоранку з його квартири. Вона вже там не працює, так що можу "глаголІть. Ну в цілому, жах ще той...

понтовый офис, такие же сотрудники. Если кому охота причаститься - просим! Компания крупная, мол, с традициями и репутацией. Если кто хочет получать не прозрачные и честные условия труда и хорошие деньги за работу, а только слушать их комлименты своей репутации и понтам - вам туда.

1) Какое офиц. оформление? Cейчас они пишут в обьявлениях, что соблюдают КЗоТ, а на завершающем собеседовании сладенько скажут, что на испыт. срок - а он у них далеко не маленький - оформлять не будут вообще и зарплата ниже, соотв. Оформят ли после - " ну-у-у, вы понимаете, это от вашей перспективности зависит"... Что входит в мою перспективность - ответа нет. Короче, если кому-то вы случайно не приглянетесь - вас там по документам нет и не было. КЗоТ нарушается только так! 2) Собеседований…>>

Компания - один из лидеров отрасли. Много профессионалов, у которых можно и нужно учиться. Есть специальный корпоративный университет, предлагающий множество различных тренингов, креативный университет, библотека с профлитературой и периодикой. Огромное внимание уделяется корпоративной культуре - корпоративные мероприятия, тимбилдинги, газета и видеодайджест. Коллектив молодой, дружный. Есть возможности для роста в компании, если, конечно, много и качественно работать, а не ждать милости…>>

Ненормированный рабочий день, за сверхурочную работу никто не доплачивает. Бывают проблемы с техникой, которые айтишники не спешат решать

Официальное оформление, "белая" зарплата, хорошие условия труда, тренинги.

Будьте готовы к тому, что: 1) вся ваша корреспонденция, телефонные разговоры в т.ч. и мобильные будут перлюстрироваться и прослушиваться. Вся информация о вас тщательно собирается и в определенный момент (когда надо от вас избавиться/запугать/отказать в чем-то) вам сообщается. 2) вы подпишете кучу положений "о неразглашении", "о не работе после увольнения на конкурентов" и т.п. и все это вам вспомнят (см. п1) 3) некоторые из окружающих вас людей с удовольствием доложат куда следует о всех ваших…>>