Добрый день, меня заинтересовали складские павильоны, который стоят на территории предприятия. Подскажите контакты у кого можно узнать информацию по этим павильонам.

Не Нововолынск, а Новоград-Волынский. ИСПРАВЬТЕ! ! ! Это, не одно и то-же! ! !

Потом...

Быстро оформили!

Ставка + пермия + ночные = 1500 грн. мес. После 3 мес . (испытательный период) обещали повысит З.П, но так это и осталось на словах. За это время не было не прогулов, не опозданий и т.п... НО мене так и не повысили З.П. Прораболтал 4 мес. сорвал желудок пошёл на больничный , вышел мне говорит начальник вроде Вакульчук фамилия увольняйся и всё. Как говорил один человек который там тоже работал немцы наверное лучше ставились к пленным польским солдатам чем поляки к нашим работникам. За такую…>>

Новый завод

Когда то я работал на этом "заводе" г.Новоград-волынском Бля тупее завода и руководства больше нигде не встречал в жизни.

Высокая технологичность производства. (но справедливости ради; х*ли от нее толку, ведь это тоже, что и граната у обезьяны)

Бл*, в натуре, руководству компании(производство г.Новоград-волынский) - прошу выдать Государственную премию. Только им, по моему мнению, удалось собрать в одном месте, такое количество тупого, НЕГРАМОТНОГО, БЫДЛА, на руководящих должностях (99%). Аналогов, я не то что не видел, а даже не слышал, в чих-то рассказах. Чес-слово, такого количества грам. ошибок повсеместно, я не видел нигде в мире ( объявления, документация...), о чем говорить дальше. Но амбиции у этих крестьян,…>>

Положительные стороны: технологичность предприятия и сносное качество продукта

Поработав , ощутил все прелести отношений: невыплата зарплаты, не отдавали трудовую 14 дней, нет соц. защиты и страхования. При нещасных случаях скрывают и не помогают пострадавшему. При этом еще и незаконно уволии. И это малая часть того , что можно перечислять. Читайте на www.day.kiev.ua/304052 и http://fraza.ua/analitics/11.11.10/103246.html

Командировка в Польшу, служебный автомобиль, безлимитная мобильная связь.

Директор Мешков М.В. 1. в августе 2010г. вышеупомянутый директор принял меня на должность "специалист по изучению товарного рынка" с окладом за месяц 5500 грн + премия 2500 грн, якобы официально; 2. Через 2 (два) месяца работы я не получил ни оклад, ни премию; 3. После моего заявления о моем уходе угрожал увольнением по статье за прогулы; 4. Долгое время не возвращал мою трудовую книжку; 5. Через 68 дней выплатил з/п за 2 (два) месяца 1900 грн, при надлежащих 11000 грн (только ставка). Вывод:…>>